Starszy inspektor weterynaryjny/starsza inspektorka weterynaryjna ds. bezpieczeństwa żywności

- Praca administracyjno–biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych (kserokopiarka, skaner, drukarka, niszczarka dokumentów).
- Wykonywanie zadań w siedzibie Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii oraz poza jego siedzibą, zwiazane z częstymi wyjazdami służbowymi.
- Kierowanie samochodem służbowym.
- Kontakt z klientem zewnętrznym.
- Stres związany z przeprowadzeniem kontroli.
- Stanowisko związane z zagrożeniem korupcją.
- Miejscem wykonywania pracy jest Wojewódzki Inspektorat Weterynarii z siedzibą w Siedlcach.
- Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pokoju biurowym na parterze budynku B.
- Narzędzia i materiały pracy: komputer, drukarka, skaner, kserokopiarka oraz niszczarka dokumentów.
- Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
- Parter budynku B jest dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową.
- Pomieszczenie higieniczno–sanitarne jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową.
- W budynku nie występują uciążliwe, szkodliwe ani niebezpieczne warunki pracy.

• Wykonuje z upoważnienia Mazowieckiego Wojewódzkiego Lekarza Weterynarii czynności kontrolne z wykonywanych zadań ustawowych przez powiatowych lekarzy weterynarii woj. mazowieckiego w zakresie bezpieczeństwa produktów pochodzenia zwierzęcego.
• Dokonuje oględzin podmiotów/zakładów nadzorowanych przez powiatowych lekarzy weterynarii woj. mazowieckiego.
• Rozpatruje odwołania, skargi i wnioski oraz przygotowuje projekty odpowiedzi, projekty decyzji pod podpis Mazowieckiego Wojewódzkiego Lekarza Weterynarii z zakresu wykonywanych zadań.
• Analizuje, weryfikuje i przetwarza dane uzyskane z powiatowych inspektoratów weterynarii w ramach sprawozdawczości, które są podstawą do sporządzenia zbiorczych danych z woj. mazowieckiego z zakresu bezpieczeństwa produktów pochodzenia zwierzęcego.
• Uczestniczy w przygotowaniu i realizowaniu działań wojewódzkiego inspektoratu weterynarii w zakresie upowszechniania wiedzy o prawodawstwie krajowym i unijnym związanym z nadzorem nad bezpieczeństwem produktów pochodzenia zwierzęcego.

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości Inspekcji Weterynaryjnej
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• znajomość prawa polskiego i unijnego z zakresu wykonywanych zadań
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• w przypadku lekarza weterynarii - prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• prawo jazdy kat. B
• umiejętność obsługi komputera i korzytania z programów biurowych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe specjalizacja z higieny zwierząt rzeźnych i żywności pochodzenia zwierzęcego
• doświadczenia zawodowego
• znajomość jednego z języków urzędowych UE na poziomie komunikatywnym
• umiejetność pracy w zespole, samodzielność, rzetelność, dyspozycyjność

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Możliwość skorzystania z niskoprocentowej pożyczki mieszkaniowej
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody jubileuszowe
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Regularnie wypłacane wynagrodzenie
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw."trzynastka")
• Możliwość dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych oraz szkieł korekcyjnych