Ekspert/Ekspertka ds. Controllingu - koszty i inwestycje

• Bliska współpraca i wsparcie merytoryczne działów operacyjnych w zakresie analizy kosztów oraz wypracowywanie rekomendacji usprawnień procesowych
• Raportowanie i analiza wydatków inwestycyjnych
• Analizowanie bieżących wyników oraz identyfikacja przyczyn odchyleń poszczególnych wskaźników w ramach procesu zamknięcia miesiąca / roku
• Udział w procesie planowania kosztów i inwestycji, kontrola realizacji budżetu
• Przygotowywanie analiz finansowych, raportów oraz symulacji celem wsparcia decyzji biznesowych
• Przygotowywanie analiz opłacalności projektów
• Rozwój i automatyzacja narzędzi raportowych

• Wykształcenie wyższe o profilu finansowym (kierunki rachunkowość i finanse, audyt, inwestycje)
• Minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (controlling kosztów / inwestycji, controlling finansowy, audyt)
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (niemiecki będzie dodatkowym atutem)
• Dobra znajomość narzędzi typu Business Intelligence
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
• Umiejętność pracy z dużą ilością danych, wyciąganie wniosków, prezentowanie wyników
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne pozwalające na efektywną komunikację w obrębie różnych działów w organizacji
• Umiejętność prezentacji wyników analiz
• Samodzielności, proaktywne podejście do rozwiązywania zadań i problemów

Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia

• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:

  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Możliwość dofinansowania kursów językowych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: