Oferta konkursowa -stanowisko urzędnicze w wydziale geodezji i kartografii (m/k)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: bardzo dobra znajomość obsługi komputera (w tym pakietu MS Office)

Inne wymagania: niezbędne w stosunku do kandydata/kandydatki na wolne stanowisko:
1.Wykształcenie: średnie geodezyjne lub wyższe w zakresie geodezji.
2.Staż pracy: nie wymagany.
3.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
4.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5.Nieposzlakowana opinia.
6.Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7.Obywatelstwo polskie.
dodatkowe w stosunku do kandydata/kandydatki na wolne stanowiska urzędnicze:
1.Znajomość zagadnień z zakresu ustaw:
a)Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z aktami wykonawczymi,
b)Kodeks cywilny,
c)Prawo wodne
d)Prawo budowlane
e) o gospodarce nieruchomościami.
2.Znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego:
a)samorządzie powiatowym,
b)o pracownikach samorządowych,
c)Kodeks postępowania administracyjnego.
3.Znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem powiatu:
a)Statut Powiatu Opolskiego,
b)Regulamin Organizacyjny Starostwa Powiatowego w Opolu.
4.Sumienność, rzetelność i odpowiedzialność.
5.Umiejętność pracy w zespole.
6.Dyspozycyjność w miarę potrzeb.
7.Biegła obsługa komputera w tym znajomość:
a)oprogramowania GIS,
b)zagadnień związanych z zakresu prowadzenia operatu ewidencji gruntów i budynków oraz państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN

Opis wynagrodzenia: Uprawnienia pracownika samorządowego:
1.
Proponowane wynagrodzenie brutto stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych i stażu pracy składające się z:
a)
wynagrodzenia zasadniczego w kwocie: 5.200 zł 5.600 zł.
b)
dodatku za wieloletnią pracę przysługującego po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
c)
nagrody jubileuszowej, jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne,
d)
Wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z § 5, § 7, § 8, § 9, § 15, § 18, § 19 załącznika do Zarządzenia Nr 120.35.2024 Starosty Opolskiego z dnia 16 sierpnia 2024 r. ze zm. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Opolu

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną