Komendant straży gminnej ogłoszenie skierowane jest do wszystkich osób spełniających wymagania bez w

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Osoby przystępujące do składania ofert powinny spełniać następujące wymagania niezbędne:
1)wykształcenie wyższe,
2)minimum 5 letni staż pracy,
3)ukończone 21 lat,
4)obywatelstwo polskie,
5)brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
6)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
7)nieposzlakowana opinia,
8)sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
9)uregulowany stosunek do służby wojskowej,
10)prawo jazdy kat. B.

Preferowane kwalifikacje dodatkowe:
1)praktyczna znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania straży gminnej, a w szczególności:
a)ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych,
b)ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,
c)ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
d)ustawa z dnia 6 czerwca 1977 r. Kodeks karny,
e)ustawa z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym,
f)ustawa z dnia 24 sierpnia 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia,
g)ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
2)umiejętność sprawnej organizacji pracy i zarządzania zasobami ludzkimi,
3)ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych (miejskich),
4)posiadanie stażu pracy w służbach mundurowych zapewniających porządek i bezpieczeństwo (straż gminna, straż miejska, policja, straż graniczna itp.),
5)doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
6)umiejętność biegłej obsługi komputera (pakiet MS Office), urządzeń biurowych,
7)umiejętność sprawnego redagowania dokumentów i pism urzędowych,
8)umiejętność działania w sytuacjach stresowych,
9) wysoka kultura osobista i zdolności interpersonalne,
10) odpowiedzialność, dyspozycyjność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie za pracę ustalane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), wynagrodzenie za pracę obejmuje:
a)wynagrodzenie zasadnicze,
b)dodatek funkcyjny,
c)dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego);
proponowane wynagrodzenie zasadnicze od 5 500,00 zł brutto miesięczne,

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną