Podinspektor/inspektor/starszy inspektor w wydziale finansowym k 73/26 (k/m)

Inne wymagania: wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe, min. rok stażu pracy w księgowości, znajomość i umiejętność stosowania przepisów: Ordynacja Podatkowa Dział III i VII, Ustawa o rachunkowości, Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie postępowania wierzycieli należności pieniężnych, Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie zasad rachunkowości oraz planu kont dla organów podatkowych jednostek samorządu terytorialnego, umiejętność redagowania pism urzędowych poprawnych pod względem formalnym i językowym, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint), obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane: wykształcenie wyższe ekonomiczne, staż pracy w księgowości, znajomość systemów finansowo-księgowych, doświadczenie w procedurach windykacyjnych, umiejętność planowania i organizacji pracy, umiejętność obsługi klienta z zachowaniem standardów etyki zawodowej, umiejętność budowania dobrych relacji ze współpracownikami, elastyczne podejście do zmieniających się warunków pracy, samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, obowiązkowość, rzetelność, wysoki poziom kultury osobistej, umiejętność pracy pod presją czasu.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 900 do 7 400 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5900,00-7400,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Pracodawca oferuje: umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony, wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka", nagrody jubileuszowe, inne dodatki, możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp., dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu, przewidywany termin zatrudnienia: sierpień 2026 r.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną