Oferta konkursowa- inspektor/ inspektorka ds. planowania i realizacji budżetu wojewody w wydziale fi

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania:
Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)
Wykształcenie: średnie
Znajomość prawa administracyjnego, przepisów ustawowych i wykonawczych w zakresie finansów publicznych, znajomość zasad rachunkowości budżetowej, znajomość ustaw o jednostkach samorządu terytorialnego, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość ustawy o służbie cywilnej, znajomość ustaw o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
Umiejętność pracy w zespole
Umiejętność pracy w sytuacjach stresowych
Umiejętność obsługi komputera środowiska MS Office
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią procedury dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu dostępnej na stronie internetowej Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego:
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)
Doświadczenie zawodowe co najmniej 6 miesięcy

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 949 PLN

Opis wynagrodzenia: Dodatek stażowy w zależności od posiadanego stażu pracy
Benefity
Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji w centrum miasta;

Stabilne zatrudnienie, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w różnorodnych obszarach, współpracę z ekspertami;

Łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość indywidualnie określonego czasu pracy (ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, wyjścia prywatne za odpracowaniem);

Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu;

Dofinansowanie do wypoczynku pracowników;

Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników;

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);

Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;

Nagrody jubileuszowe;

Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;

Niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS;

Przedświąteczna pomoc finansowa;

Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek;

Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty grupowego ubezpieczenia na życie;

Możliwość dołączenia do programu MultiSport;

Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną