Pracownik/Pracownica Terminalu – stabilna praca, elastyczne zmiany i premia | Rzeszów

Na czym będzie polegać Twoja praca?

• załadunek i rozładunek przesyłek z pojazdów,

• transportowanie oraz sortowanie przesyłek na właściwe pola relacyjne,

• kontrola przesyłek i zgłaszanie zauważonych nieprawidłowości,

• sporządzanie protokołów oraz udział w inwentaryzacji stanów magazynowych,

• dbanie o sprawny przebieg procesów operacyjnych i wysoką jakość pracy,

• wykonywanie zadań zgodnie z regulaminem pracy oraz zasadami BHP, HACCP, ADR i gospodarki odpadami.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• posiadasz uprawnienia na wózki widłowe UDT lub prawo jazdy kat. B uprawniające do obsługi wózków unoszących,

• jesteś gotowa/gotowy do pracy w systemie zmianowym,

• obsługa komputera nie sprawia Ci trudności,

• cenisz punktualność, dokładność i odpowiedzialność,

• lubisz działać zespołowo i angażujesz się w powierzone zadania.

Co zyskujesz, dołączając do zespołu?

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową,

• wynagrodzenie: 5400 zł brutto miesięcznie + premia

• możliwość skorzystania z cotygodniowych zaliczek,

• elastyczne podejście do grafiku i możliwość dopasowania zmian,

• szybką rekrutację online bez zbędnych formalności,

• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków,

• dostęp do pakietu medycznego i karty Multisport,

• pełne wsparcie konsultantów OTTO na każdym etapie współpracy.

Brzmi dobrze? Aplikuj i porozmawiajmy o szczegółach!

Zostaw nam swoje zgłoszenie – skontaktujemy się z Tobą i przeprowadzimy Cię przez szybki proces rekrutacji online.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu