COIG S.A.

Inżynier ds. Cyberbezpieczeństwa (K/M)

wygasa za 30 dni (do )
  • Katowice, śląskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Specjalista (mid/regular)

Praca hybrydowa

Inżynier ds. Cyberbezpieczeństwa (K/M)

COIG S.A. to firma specjalizująca się w dostarczaniu kompleksowych, dedykowanych rozwiązań informatycznych, wspomagających procesy zarządzania. Umiejętnie wykorzystuje swe kilkudziesięcioletnie doświadczenie i najnowsze osiągnięcia informatyki dla zapewnienia swoim klientom realnego wsparcia w obszarach zastosowań IT.

oszukujemy Inżyniera ds. Cyberbezpieczeństwa, który będzie odpowiedzialny za wdrażanie, rozwój oraz utrzymanie systemów klasy SIEM i SOAR, opartych o technologie SecureVisio, Splunk, CrowdStrike oraz Wazuh. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za budowanie i automatyzacje procesów detekcji zagrożeń, integracji źródeł logów, optymalizacji środowisk bezpieczeństwa oraz wsparciu zespołów SOC w reagowaniu na incydenty.
Rola obejmuje również rozwój frameworków detekcji, integrację systemów bezpieczeństwa oraz automatyzację reakcji zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi.

Zakres obowiązków

Twoje zadania

  • Wdrażanie, konfiguracja i rozwój systemów SIEM/SOAR, w szczególności SecureVisio, Splunk, Wazuh oraz integracji z CrowdStrike.
  • Projektowanie i rozwijanie use case’ów detekcyjnych, reguł korelacyjnych oraz alertów w systemach SIEM.
  • Tworzenie i doskonalenie playbooków automatyzacyjnych SOAR, w tym mapowania incydentów, reakcji i workflowów.
  • Integracja systemów bezpieczeństwa z różnorodnymi źródłami logów oraz narzędziami IT/OT.
  • Analiza incydentów bezpieczeństwa, wsparcie SOC L1/L2 oraz udział w działaniach Threat Hunting.
  • Monitorowanie i optymalizacja wydajności oraz architektury platform SIEM/SOAR
  • Tworzenie dashboardów, raportów i wizualizacji danych bezpieczeństwa.
  • Współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi w zakresie integracji, reagowania na incydenty oraz wdrażania środowisk bezpieczeństwa IT/OT.
  • Udział w rozwijaniu procesów operacyjnych SOC i Cyber Defense, w tym dokumentacji technicznej (HLD/LLD).
  • Proponowanie usprawnień zwiększających poziom bezpieczeństwa organizacji oraz jakości detekcji.

Wymagania

  • Minimum 1–2 lata doświadczenia w obszarze cyberbezpieczeństwa (SOC, SIEM, SOAR, inżynieria bezpieczeństwa)
  • Praktyczna znajomość przynajmniej jednego systemu SIEM/SOAR: Splunk, Wazuh, SecureVisio, CrowdStrike Falcon.
  • Znajomość zagadnień z zakresu: analizy logów, korelacji zdarzeń, automatyzacji reakcji, bezpieczeństwa sieci oraz rozwiązań EDR/XDR
  • Znajomość systemów operacyjnych Linux i Windows oraz protokołów TCP/IP
  • Umiejętność pracy z danymi bezpieczeństwa (logi ustrukturyzowane i nieustrukturyzowane).
  • Zdolność analitycznego myślenia, samodzielność i umiejętność pracy z wieloma zespołami.
  • Znajomość języka angielskiego (min. B2).

Mile widziane:

  • Certyfikaty: Splunk, CEH, BTL1, CompTIA CySA+, CompTIA CASP+ lub równoważne.
  • Doświadczenie w środowiskach chmurowych (Azure, AWS, Microsoft 365).
  • Doświadczenie z narzędziami i obszarami Threat Intelligence, Threat Hunting oraz EDR/XDR

Oferujemy

To oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej, stale rozwijającej się firmie.
  • Specjalistyczne szkolenia.
  • Pakiet dodatkowych benefitów (prywatna opieka medyczna, karta wstępu na obiekty sportowe, owocowe wtorki).
  • Przyjazną atmosferę pracy.
  • Podmiotem odpowiedzialnym za ustalanie celów i sposobów przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz zapewniającym zgodne z prawem ich wykorzystywanie jest  COIG S.A. nr KRS 0000092497.
    Dane kontaktowe 40-065 Katowice, ul. Mikołowska 100, coig@coig.pl


    Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych


    W sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych można kontaktować się
    z wyznaczonym Inspektorem Ochrony Danych. Dane kontaktowe iod@coig.pl lub pisemnie na adres wskazany powyżej.


    Cele przetwarzania danych osobowych


    Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane
    w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2].


    Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako dobrowolne wyrażenie zgody[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.


    Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.


    Informacja o odbiorcach danych osobowych


    Pani/Pana dane osobowe będą ujawnione podmiotom wspierającym Administratora w prowadzonej rekrutacji, przy czym takie podmioty będą przetwarzać dane na podstawie umowy i wyłącznie zgodnie
    z naszymi poleceniami. W sytuacji otrzymania uzasadnionego żądania, Administrator będzie zobowiązany do przekazania Pani/Pana danych organom państwowym lub innym podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.


    Okres, przez który dane osobowe będą przetwarzane


    Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu jego zakończenia.


    W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy.


    Przysługujące prawa


    Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, usunięcia danych osobowych, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego.


    Zgoda na przetwarzanie danych


    Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgodę taką można odwołać
    w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.


    Informacja o wymogu podania danych


    Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.


    Informacja o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu


    Wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje, jak również dane osobowe nie będą poddawane profilowaniu.


    Podstawa prawna przetwarzania danych


    [1] Art. 22(1) ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy
    i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.


    [2] W przypadku danych określonych w art. 22(1) § 1 pkt. 1 – 3 ustawy Kodeks pracy podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie
    o ochronie danych) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w Art. 22(1) § 1 pkt. 4 – 6 ustawy Kodeks pracy podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO. [3] W przypadku udzielenia zgody na przetwarzanie danych, podstawą prawną jest Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.


    [4] W przypadku udzielenia zgody na przetwarzanie danych w kolejnych procesach rekrutacyjnych podstawą prawną jest Art. 6 ust. 1 lit a RODO.


    Więcej informacji o prawach przysługujących osobom, których dane dotyczą, zawierają przepisy art. 12–23 RODO.

  • Wyrażam zgodę COIG S.A. nr KRS 0000092497, na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Dodana
Wygasa (za 30 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Pozostałe oferty pracodawcy

Podobne oferty pracy

Polecani pracodawcy