Specjalista/specjalistka ds. ochrony gatunkowej

Praca w siedzibie Urzędu.

Praca w terenach lesnych, łąkach, nieużytkach. NIebezpieczeństwo zachorowania na boreliozę. Pracodawca zapewnia szczepienia profilaktyczne w zakresie zachorowania na odkleszczowe zapalenie opon móżgowych.

Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym.

Narzędzia pracy: standardowy zestaw komputerowy – czas pracy przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, z naturalnym i sztucznym oświetleniem, wymuszona pozycja ciała – siedząca.

W budynku znajduje się winda, brak jednak toalet dostosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.

• Prowadzi sprawy związane z zezwoleniem na wykonywanie czynności podlegających zakazom w stosunku do gatunków objętych ochroną w zakresie określonym w art.56 ust. 2 i art. 60ust.7 ustawy o ochronie przyrody;
• Dokonuje oględzin i szacowania szkód wyrządzonych przez bobry, a także ustala wysokość odszkodowania;
• Prowadzi sprawy związane z ustalaniem i likwidacją stref ochrony ostoi oraz stanowisk roślin lub grzybów objętych ochroną gatunkową, stref ochrony, ostoi miejsc rozrodu i reguralnego przebywania zwierząt gatunków chronionych, wymienionych w stosownych rozporządzeniach o ochronie gatunkowej roślin, grzybów, zwierząt, prowadzi rejestr tych miejsc;
• Realizuje zadania związane z przygotowaniem projektów zarządzeń Regionalnego Dyrektora Ochrony Środowiska w Opolu zezwalających, na czas określony, nie dłuższy niż 5 lat, na czynnosci podlegające zakazom w stosunku do wybranych gatunków chronionych;
• Realizuje zadania związane z przygotowaniem projektów zezwoleń na posiadanie i przetrzymywanie oraz sprowadzanie z zagranicy zwierząt niebezpiecznych zaliczanych do kategorii II;

• wykształcenie: wyższe profilowane w zakresie biologii, leśnictwa, ochrony środowiska lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego praca w obszarze ochrony przyrody
• znajomość ustawy o ochronie przyrody;
• ogólna wiedza przyrodnicza, umiejętność rozpoznywania gatunków podlegających ochronie i ich siedlisk;
• znajomość form ochrony przyrody;
• umiejętność obsługi komputera oraz pakietu MS Office w środowisku Windows,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; umiejętność organizacji pracy własnej;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• prawo jazdy kat.B
• umiejętność pracy z systemami GIS;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”);
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• Nagrody jubileuszowe;
• Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;