Oferta konkursowa - główny księgowy/główna księgowa

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Certyfikat księgowy stwierdzający uprawnienie do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych,Samodzielne prowadzenie pełnej księgowości (samodzielny ksiegowy),Znajomość księgowości,Znajomość podstaw rachunkowości

Inne wymagania: DODATKOWE ZWIĄZANE Z ZATRUDNIENIEM NA STANOWISKU:
1. Posiadanie doświadczenia w zakresie prowadzenia gospodarki finansowej i księgowości w jednostkach organizacyjnych sektora finansów publicznych- w tym doświadczenie na stanowisku księgowego jednostki budżetowej lub zakładu budżetowego lub pracownik działu księgowo-finansowego jednostki pomocy społecznej:
2. Znajomość przepisów:
1)Ustawa o dochodach jednostek samorządu terytorialnego
2)Ustawa o pracownikach samorządowych z aktami wykonawczymi do tej ustawy
3)Ustawa o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy
4)Ustawa od podatku od towaru i usług
5)Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych
6)Ustawa o ordynacji podatkowej
7)Ustawa o rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej
8)Ustawa o podatku dochodowego od osób fizycznych
9)Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
10)Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
11)Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
12)Kodeks pracy
13)Ustawa o pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego.
3. Posiadanie umiejętności sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia;
4. Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych;
5. Biegła obsługa komputera, arkusza kalkulacyjnego, programów księgowych, programu Płatnik oraz urządzeń biurowych;
7. Umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu;
8. Umiejętność organizacji pracy własnej;
9.Odpowiedzialność, obowiązkowość, dyspozycyjność;
10.Komunikatywność, cierpliwość, empatia, umiejętność pracy w zespole;
ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
1.Prowadzenie rachunkowości Ośrodka Pomocy Społecznej;
2.Sporządzanie sprawozdań finansowych i innych z zakresu stanowiska;
3.Wykonywanie dyspozycji środkami finansowymi;
4.Opracowywanie projektu planu wydatków budżetowych Ośrodka Pomocy Społecznej;
5.Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletność i rzetelność dokumentów dotyczących operacji gospodarczych;
6.Stałe kontrolowanie stopnia realizacji planu, zaangażowania wydatków, zagrożeń przekroczenia lub niewykonania planu;
7.Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości w Ośrodku Pomocy Społecznej;
8.Czuwanie nad prawidłowością umów zawieranych przez jednostkę pod względem finansowym;
9.Gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych w sposób zabezpieczający je przed niedozwolonymi zmianami, nieupoważnionym rozpowszechnianiem, uszkodzeniem lub zniszczeniem;
10.Zapewnienie przechowywania i archiwizowania dokumentów, a także należyta ochrona danych;
11.Rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji lub konkursów.
12.Opracowywanie harmonogramu inwentaryzacji mienia Ośrodka Pomocy Społecznej z uwzględnieniem obowiązującej częstotliwości i terminów inwentaryzacji poszczególnych składników aktywów i pasywów, rozliczanie inwentaryzacji;
13.Prowadzenie i rozliczanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, naliczanie odpisów;
14.Prowadzenie rejestrów sprzedaży, ewidencji, cząstkowych deklaracji VAT-7 oraz comiesięczne przekazywanie ich do gminy celem rozliczenia podatku VAT;
15.Współpraca ze Skarbnikiem Gminy;
16. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych oraz tajemnicy służbowej
16.Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych, wydanych przez kierownika jednostki, należą do kompetencji głównego księgowego.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 6 300 PLN

Opis wynagrodzenia: WARUNKI PRACY I PŁACY NA STANOWISKU:
l. Wymiar czasu pracy: 1 etat, pierwsza umowa o pracę na czas określony z możliwością
przedłużenia na czas nieokreślony,
2. Miejsce pracy: stanowisko pracy mieści się na parterze w siedzibie Ośrodka Pomocy
Społecznej w Chrząstowicach, pokój- pracowników socjalnych.
3. Stanowisko pracy: praca administracyjno biurowa w systemie jednozmianowym, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, 40 - godzinny tygodniowy wymiar czasu pracy.
4. Wynagrodzenie zasadnicze od 6000,00 6300,00 złotych brutto oraz dodatek stażowy,dodatek funkcyjny, dodatek motywacyjny, oraz inne dodatki wg Regulaminu wynagradzania
5. Planowane zatrudnienie od 01 września 2026 r.
6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6%

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną