Specjalista/specjalistka w Centrum Decyzji Wizowych w Departamencie Konsularnym

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

1. zagrożenie korupcją

2. permanentna obsługa klientów zewnętrznych

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Praca administracyjno-biurowa przy komputerze z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca obsługi również innych urządzeń biurowych. Długotrwałe skupianie wzroku na tej samej płaszczyźnie. Stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym. Bariery architektoniczne: możliwość ograniczonego poruszania się po budynku – obecność wind, brak podjazdów, drzwi z samozamykaczami.

W związku z wyjazdami służbowymi otoczenie i warunki pracy mogą być różne.

• Analizuje wnioski o wydanie wizy krajowej lub wizy Schengen, wnioski o ponowne rozpatrzenie sprawy w przypadku odwołania się cudzoziemca od decyzji. Zasięga dodatkowych informacji od właściwych organów w trybie określonym w przepisach prawa, a w przypadkach, gdy jest to konieczne, inicjuje kontakt z osobą ubiegającą się o wizę lub wnioskuje do właściwego konsula o przeprowadzenie z cudzoziemcem rozmowy.
• Wydaje decyzje w sprawie wydania albo odmowy wydania wizy, cofnięcia albo unieważnienia wizy lub rozstrzyga sprawę z wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy poprzez zmianę decyzji lub utrzymanie decyzji o odmowie wydania wizy, cofnięciu lub unieważnieniu wizy.
• Wszczyna i prowadzi postępowania w przedmiocie cofnięcia albo unieważnienia wizy wydanej z upoważnienia ministra właściwego do spraw zagranicznych.
• Prowadzi dokumentację prowadzonych spraw zgodnie z obowiązującymi przepisami, odpowiada na korespondencję kierowaną do MSZ w sprawach należących do zakresu działania stanowiska pracy.
• Monitoruje i ocenia ruch osobowy między Polską a państwem trzecim, z którego wnioski o wydanie wizy są rozpatrywane przez ministra właściwego do spraw zagranicznych i należą do zakresu działania stanowiska pracy oraz sporządza na ten temat opracowania.
• Uczestniczy w konsultacjach i naradach na temat polityki wizowej realizowanej wobec obywateli państwa trzeciego, z którego wnioski o wydanie wizy są rozpatrywane przez ministra właściwego do spraw zagranicznych i cudzoziemców przebywających w tym państwie.

• wykształcenie: wyższe lub równorzędne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze stosowania prawa lub w obszarze spraw międzynarodowych
• Posiadanie aktualnych uprawnień konsularnych lub posiadanie upoważnienia MSZ do wydawania decyzji wizowych lub zdany egzamin wewnętrzny uprawniający do wydawania decyzji wizowych lub zgoda na poddanie się szkoleniu i przystąpienie do egzaminu wewnętrznego, którego pozytywny wynik jest podstawą uzyskania upoważnienia MSZ do wydawania decyzji wizowych.
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone” lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu.
• Znajomość języka rosyjskiego lub białoruskiego lub ukraińskiego na poziomie B2.
• Znajomość aktów prawnych: Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o cudzoziemcach i przepisy wykonawcze w zakresie postępowań wizowych i legalizacji pobytu w RP, Kodeks wizowy UE oraz dokumenty towarzyszące, dwustronne umowy zawarte między UE a państwem, z którego wnioski o wydanie wizy będą rozpatrywane przez ministra właściwego do spraw zagranicznych, oraz między RP a państwem, z którego wnioski o wydanie wizy będą rozpatrywane przez ministra właściwego do spraw zagranicznych.
• Wiedza merytoryczna: • znajomość specyfiki państwa, z którego wnioski o wydanie wizy będą rozpatrywane przez ministra właściwego do spraw zagranicznych, • znajomości założeń polskiej polityki migracyjnej, • podstawowa znajomość polskiego rynku pracy i stojących przed nim wyzwań.
• Kompetencje: współpraca, komunikacja (w tym argumentowanie), organizacja pracy własnej i orientacja na osiąganie celów, myślenie krytyczne, orientacja na klienta, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność.
• Dyspozycyjność.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze spraw konsularnych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.

• wynagrodzenie zasadnicze od ok. 7700 zł do ok. 8500 zł brutto

• dodatek stażowy w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego

• dodatkowe wynagrodzenie roczne

• nagroda jubileuszowa

• odprawa emerytalna/rentowa

• nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia

• elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 10:00)

• bony podarunkowe

• dofinansowanie do żłobka i przedszkola*

• dofinansowanie wypoczynku*

• dofinansowanie zajęć sportowych i kulturalnych*

• karta Multisport

• dofinansowanie zakupu okularów i szkieł korekcyjnych

• wsparcie finansowe rozwoju zawodowego (szkolenia, kursy językowe)

• Pracownicza Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa

• Przychodnia Lekarska Służby Zagranicznej (internista, stomatolog)

• biblioteka

• drużyna sportowa

• bufet pracowniczy

• doskonała lokalizacja

*wysokość świadczenia uzależniona od kryterium dochodowego