Główny specjalista/główna specjalistka ds. legislacji i obsługi prawnej

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,

- praca pod presją czasu,

- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Przygotowuje projekty aktów normatywnych z zakresu prawa handlowego i gospodarczego, w tym opracowuje je pod względem redakcyjnym i legislacyjnym oraz przedstawione przez inne departamenty/biura lub zespoły resortowe projekty aktów normatywnych.
• Prowadzi prace legislacyjne dotyczące projektów aktów normatywnych opracowanych w Ministerstwie Sprawiedliwości, w tym dokonuje wpisów w wykazie prac legislacyjnych Ministra Sprawiedliwości, oraz prace dotyczące projektów stanowisk rządu do projektów ustaw kierowanych do Sejmu przez podmioty inne niż Rada Ministrów.
• Przygotowuje projekty opinii prawnych dla pozostałych jednostek organizacyjnych Ministerstwa Sprawiedliwości.
• Opracowuje opinie i stanowiska dotyczące projektów wewnętrznych aktów prawnych Ministra Sprawiedliwości albo Dyrektora Generalnego Ministerstwa Sprawiedliwości.
• Wykonuje czynności związane z udziałem Ministra Sprawiedliwości w posiedzeniach komitetów Rady Ministrów, Rady Ministrów, Sejmu, Senatu, komisji i podkomisji sejmowych i senackich oraz innych organów wynikające ze współpracy w sprawach legislacyjnych w zakresie projektów aktów normatywnych przygotowanych w Ministerstwie Sprawiedliwości.
• Opracowuje teksty jednolite rozporządzeń Ministra Sprawiedliwości w zakresie prawa handlowego i gospodarczego.
• Przygotowuje materiały informacyjne oraz prezentuje aktualne informacje dotyczące bieżących prac legislacyjnych.
• Uczestniczy w pracach zespołów resortowych i międzyresortowych.

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z opracowywaniem projektów aktów prawnych
• Znajomość przepisów prawa handlowego i gospodarczego (Kodeksu spółek handlowych, ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, Prawa upadłościowego oraz Prawa restrukturyzacyjnego)
• Znajomość przepisów Konstytucji RP
• Znajomość ustawy o Radzie Ministrów
• Znajomość Regulaminu pracy Rady Ministrów
• Znajomość Regulaminów Sejmu RP i Senatu RP
• Znajomość zasad techniki prawodawczej
• Umiejętność formułowania pism urzędowych i opinii prawnych
• Doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, komunikacja, myślenie analityczne, otwartość na zmiany, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, pozytywne podejście do klienta, zorientowanie na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• Ukończona aplikacja legislacyjna lub studia podyplomowe w zakresie legislacji

Pracownikom oferujemy:

- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

- maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,

- możliwość udziału w szkoleniach,

- możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,

- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci, pożyczki mieszkaniowe, możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),

- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,

- możliwość zakupu karty sportowej,

- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,

- zniżki na wydarzenia kulturalne,

- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,

- bufet pracowniczy,

- biblioteka,

- doskonała lokalizacja urzędu w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd,

- parking dla rowerów,

- możliwość pracy hybrydowej (po okresie wdrożeniowym),

- elastyczny czas pracy.