P.o. inspektora w zespole egzekucyjnym - praca w zastępstwie (sygnatura konkursu: kd 1101.21.2026) k

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Pracownik biurowy

Języki: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Uprawnienia: Pakiet MS Office

Inne wymagania: niezbędne:
- wykształcenie wyższe min. I stopnia,
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowana opinia,
- niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
- przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi (pakiet Microsoft Office: Word, Excel, poczta elektroniczna) oraz urządzeniami biurowymi,
- komunikatywna znajomość języka polskiego,
- znajomość: ustawy o pracownikach sądów i prokuratury oraz regulaminu urzędowania sądów powszechnych.

Mile widziane:
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- odporność na stres,
- umiejętność pracy w zespole,
- sprawna organizacja pracy.

Wymagane dokumenty:
- własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem:
- kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, to jest co najmniej świadectwo lub odpis świadectwa ukończenia szkoły średniej wraz ze świadectwem zdania matury lub dyplom lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych, kwalifikacje zawodowe i umiejętności,
- własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat/-ka nie był/-a karany/-aza przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe - o świadczenie zawarte w kwestionariuszu,
- własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu.

Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 27 lipca 2026 roku drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) lub składać w Biurze Podawczym Sądu z adnotacją na kopercie: KONKURS i podaniem sygnatury konkursu: KD 1101.21.2026 na adres: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy w Warszawie, ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa.
Oferty otrzymane po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (022) 55-39-634 lub 55-39-534; e -mail: konkurs@warszawa.sr.gov.pl

Przebieg konkursu:
- I etap - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów/-tek pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
- II etap - praktyczny sprawdzian umiejętności z zakresu obsługi programów MS Office: Word, Excel,
- III etap - rozmowa kwalifikacyjna oceniająca umiejętności kandydatów/-tek dotyczące wykorzystania w praktyce ich wiedzy w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy.

Ogłoszenie wyników konkursu I etapu oraz termin II i III etapu konkursu:
Lista kandydatów zakwalifikowanych do dalszego procesu rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie nie później niż do dnia 4 sierpnia 2026 roku.
II i III etap konkursu odbędzie się 12 sierpnia 2026 roku o godz. 9:00 w siedzibie Sądu przy ul. Marszałkowskiej 82, 00-517 Warszawa.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 315 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "13-tka",
- dodatek za wysługę lat (5%-20%) wynagrodzenia zasadniczego,
- możliwość otrzymania: dodatku specjalnego (do 40% wynagrodzenia), a także premii i nagród,

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną