Główny specjalista/główna specjalistka ds księgowości (nabór nr 02/2026)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office,lojalność, dokładność i odpowiedzialność za powierzone zadania,kurs obsługi programu Sage Symfonia 2.0 Finanse i Księgowość dla specjalistów rachunkowości

Inne wymagania: niezbędne :
Kandydatem na stanowisko urzędnicze może być osoba, która:
1. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
2. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na tym stanowisku, tj.:
a) wykształcenie wyższe
b) co najmniej 5-letni staż pracy
3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
5. nie posiada przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku
Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu:
1. ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie województwa,
2. ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
3. ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego,
4. Konstytucji RP z dnia 2 kwietnia 1997r.
5. ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych
6. ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości
7. ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług

4. dodatkowe:
1. umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy Office),
2. umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
3. biegła znajomość programu finansowo-księgowego SYMFONIA FK
4. dokładność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność współpracy.
5. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku :
Do zadań Głównego Specjalisty/Głównej Specjalistki ds. księgowości będzie należało w szczególności :
1. Zabezpieczanie dla księgowanej dokumentacji przeprowadzenia wstępnej procedury kontrolno-zatwierdzającej dla dokumentacji księgowej, w tym wstępnej dekretacji i przeprowadzenie kontroli formalno-rachunkowej
2. Wystawianie i wprowadzanie do bufora dokumentów sprzedaży i not korygujących
3. Dekretacja i wprowadzanie do bufora dokumentów zakupu
4. Codzienne sporządzanie przelewów
5. Prowadzenie kasy, sporządzanie raportów kasowych
6. Inflacyjna waloryzacja stawek czynszowych
7. Bieżąca analiza kont rozrachunkowych
6. Wymagane dokumenty :
1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w zakładce rekrutacje),
3. oświadczenie kandydatów (wzór w zakładce rekrutacje),
4. kserokopie dyplomów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5. kserokopie świadectw pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy), zaświadczenia wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, o których mowa w art. 3021 Kodeksu pracy, inne dokumenty potwierdzające okresy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie z art. 3021 §3 i §7 Kodeksu pracy, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6.adres e-mail lub numer telefonu (niezbędne by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną)
7. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Informacja: w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Mazowieckim Zarządzie Nieruchomości w Warszawie , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

CV powinno być opatrzone klauzulą :
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb związanych z prowadzonym naborem na wolne stanowisko zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2019r., poz. 1781 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz.U. z 2019r. poz. 1282 z późn. zm.)
7. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Wymiar etatu: pełny etat

Miejsce pracy: siedziba jednostki w Warszawie
Praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej 4 godzin dziennie
8. Termin i miejsce składania dokumentów :
Oferty zawierające wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem : Nabór nr 02/2026 w terminie do dnia 17.07.2026 r. do godz. 15.00, osobiście w Mazowieckim Zarządzie Nieruchomości w Warszawie , lub pocztą na adres: Mazowiecki Zarząd Nieruchomości w Warszawie 00-024 Warszawa, Al. Jerozolimskie 28.
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości w Warszawie.
O dopuszczeniu do dalszego postępowania kwalifikacyjnego oraz o terminie i miejscu jego przeprowadzenia kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Informację o wyniku naboru upowszechnia się niezwłocznie po przeprowadzonym naborze przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Mazowieckim Zarządzie Nieruchomości w Warszawie i na jego stronie internetowej (BIP Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości w Warszawie).

Dodatkowe uwagi
Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych jest Mazowiecki Zarząd Nieruchomości w Warszawie. Administrator wyznaczył Inspektora Danych Osobowych.

Pełna treść oferty na stronie;

Godziny pracy: 7-15
Miejsce pracy: ul. Aleje Jerozolimskie 28, 00-024 Warszawa

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 000 do 9 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 8.000,00 zł - 9.500,00 zł. + dodatek za wieloletnią pracę + premia uznaniowa.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną