Doradcy Klienta – domy szkieletowe (K/M)

• weryfikacja oraz obsługa zapytań ofertowych,
• kompleksowa obsługa Klientów indywidualnych w segmencie domów szkieletowych,
• badanie potrzeb Klientów oraz przygotowywanie i prezentowanie ofert,
• prowadzenie negocjacji handlowych oraz zawieranie umów,
• doradztwo w zakresie materiałów i technologii budowlanych,
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami,
• współpraca z działami wewnętrznymi firmy oraz partnerami zewnętrznymi,
• przygotowywanie dokumentów formalnych (umowy, aneksy, zlecenia),
• bieżąca praca w systemie CRM.

• minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w branży budowlanej,
• znajomość technologii oraz materiałów budowlanych,
• umiejętność czytania dokumentacji budowlanej i projektowej,
• dobra praktyczna znajomość pakietu MS Office,
• prawo jazdy kat. B,
• orientacja na klienta i realizację celów,
• komunikatywność, samodzielność i wysoka kultura osobista,
• dobra organizacja pracy i umiejętność działania wielozadaniowego.

Mile widziane:

• doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta indywidualnego (B2C),
• doświadczenie w segmencie domów szkieletowych,
• znajomość systemów CRM,

• stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• solidne wdrożenie i możliwość rozwoju zawodowego,
• dostęp do szkoleń ukierunkowanych na rozwój kompetencji miękkich i technicznych,
• ciekawe, różnorodne wyzwania, dostęp do nowych technologii,
• niezbędne narzędzia pracy (laptop/telefon/samochód w formule pool car),
• dobrą atmosferę współpracy w komfortowej przestrzeni biurowej;
• benefity tj. pakiety medyczne, karta sportowa, dodatkowe ubezpieczenie na życie,
• program poleceń pracowniczych, imprezy firmowe, udział w akcjach dobroczynnych.
• system płacowy – podstawa + premia

Aplikuj i ... ZaDOMów się u nas zawodowo!

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami/Kandydatkami.

Jak dołączyć do naszego Zespołu?

• Odpowiedz na wybraną ofertę pracy przesyłając swoje CV. Jeżeli nie znalazłeś odpowiedniej oferty pracy, możesz przesłać CV do naszej Bazy CV.
• Z wybranymi w procesie selekcji Kandydatami, kontaktujemy się telefonicznie. Przedstawimy Ci bliżej specyfikę pracy na wybranym stanowisku, zweryfikujemy wstępnie wzajemne oczekiwania i możliwości współpracy. Wybranych Kandydatów zaprosimy do kolejnego etapu rekrutacji.
• Bezpośrednia rozmowa to okazja do zaprezentowania nam swoich kompetencji miękkich, potencjału zawodowego, pomysłów na budowanie z nami swojej drogi zawodowej. W zależności od stanowiska, na tym etapie możesz również otrzymać od nas krótki case, w którym poprosimy Cię o opracowanie wybranego zagadnienia. Ten etap zdecyduje o możliwości naszej współpracy.
• Pozytywne przejście przez wszystkie etapy rekrutacji = propozycja współpracy. Jeśli Twoja ostateczna decyzja brzmi „TAK” - WITAJ W NASZYM ZESPOLE! Wiemy, że zwłaszcza początki są największym wyzwaniem. Każdy nowy pracownik RISER może liczyć na nasze wsparcie w procesie wdrożeniowym. Od tej pory wspólnie działamy budująco.