Specjalista/specjalistka ds. kadr

Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim

wygasa za 12 dni (do 6 lip)

Gorzów Wielkopolski, lubuskie

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

Pracownik produkcji (m/k)
Trenkwalder & Partner sp. z o.o.
- Ostrów Wielkopolski
- umowa o pracę
Dodana 21 czerwca
Pracownik Produkcji
ManpowerGroup Sp. z o.o.
- Ostrów Wielkopolski
- umowa o pracę
Polecana

Dodana 13 listopada

Zakres obowiązków

Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
Praca w pomieszczeniu klimatyzowanym zlokalizowanym na XI piętrze w budynku XV kondygnacyjnym
Zainstalowana winda
Zagrożenie korupcją
Permanentna obsługa klientów wewnętrznych i zewnętrznych

Prowadzi sprawy wynikające z ustawy o służbie cywilnej, w tym przygotowuje stosowne projekty dokumentów dla Dyrektora Generalnego Urzędu związane z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego.
Wykonuje czynności wynikające z ustawy o pracownikach urzędów państwowych w stosunku do osób zatrudnionych w Urzędzie, do których nie mają zastosowania przepisy ustawy o służbie cywilnej.
Bierze udział w kontrolach zewnętrznych dla jednostek administracji zespolonej w kontekście kompleksowości i poprawności przestrzegania ustawy o służbie cywilnej. Prowadzi kontrole wewnętrzne w komórkach organizacyjnych Urzędu w zakresie przestrzegania polityki personalnej.
Ustala uprawnienia pracowników do nagród jubileuszowych i innych świadczeń oraz przygotowuje decyzje w tych sprawach w celu przekazania informacji na temat wysokości należnych świadczeń do wypłaty. Prowadzi sprawy związane z udzielaniem urlopów, w tym też innych niż wypoczynkowe, kontroluje stan wykorzystania urlopów wypoczynkowych przez pracowników wydziałów Urzędu.
Obsługuje merytorycznie system kadrowo-płacowy oraz pulpity pracownicze oraz system elektronicznej rejestracji czasu pracy.
Prowadzi sprawy związane z reklamowaniem pracowników Urzędu od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny i prowadzenie rejestru osób wyreklamowanych.
Prowadzi sprawy wynikające z ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych.
Przygotowuje zaświadczenia o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia, sporządza okresowe i doraźne sprawozdania w sprawach dotyczących korpusu służby cywilnej i w innych sprawach osobowych.

Wymagania

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
Staż pracy/Doświadczenie zawodowe: 12 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze kadr lub płac
Znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Znajomość ustawy o służbie cywilnej i aktów wykonawczych
Znajomość przepisów ustawy o pracownikach urzędów państwowych i aktów wykonawczych
Znajomość przepisów o pracowniczych planach kapitałowych
Znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i aktów wykonawczych
Znajomość ustawy o kontroli w administracji rządowej
Znajomość zasad służby cywilnej i etyki korpusu służby cywilnej
Znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
Znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
doświadczenia zawodowego

Oferujemy

Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Dodatek za wieloletnia pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Nagrody jubileuszowe
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka")
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Podobne oferty pracy

Pracownik biurowy na magazynie/Teofilów
APC TEMPUS A SP. Z O.O. SP. KOM.
- 31-31 zł brutto / godz.
- Łódź
- umowa zlecenie
- praca od zaraz
- bez doświadczenia
- запрошуємо працівників з України
Szybkie aplikowanie
Polecana

Dodana 23 czerwca
Pracownik biurowy na magazynie/Teofilów
APC TEMPUS A SP. Z O.O. SP. KOM.
- 31-31 zł brutto / godz.
- Łódź
- umowa zlecenie
- praca od zaraz
- bez doświadczenia
- запрошуємо працівників з України
Szybkie aplikowanie
Polecana

Dodana 23 czerwca