Stanowisko ds. promocji, kultury i sportu

Wykształcenie: średnie zawodowe,średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem pracy:
1. niezbędne do podjęcia pracy na stanowisku:
1.obywatelstwo polskie;
2.wykształcenie minimum średnie;
3.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
5.brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6.nieposzlakowana opinia, komunikatywność, odpowiedzialność;
7.znajomość przepisów prawa z zakresu:
ustawy prawo prasowe,
ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych,
ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych,
ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych,
ustawy prawo oświatowe,
ustawy o systemie oświaty,
ustawy o finansowaniu zadań oświaty,
ustawy karta nauczyciela,
ustawy o systemie informacji oświatowej,
ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
ustawy o pracownikach samorządowych,
ustawy kodeks pracy,
ustawy o samorządzie gminnym.

2. dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
1.doświadczenie zawodowe na stanowisku, którego zakres zadań zbliżony był do zakresu zadań określonego w niniejszym ogłoszeniu;
2.inicjatywa, dyspozycyjność, kreatywność, zaangażowanie i samodzielność przy
wykonywaniu powierzonych zadań;
3.dobra organizacja pracy;
4.umiejętność pracy w zespole oraz kształtowania kontaktów z podmiotem zewnętrznym,
5.umiejętność reprezentowania urzędu na zewnątrz,
6.odpowiedzialność, rzetelność, dokładność i skrupulatność, systematyczność,
7.umiejętność syntezy i analizy danych,
8.umiejętność podejmowania decyzji oraz umiejętność negocjowania,
9.zdolność do interpretacji i stosowania obowiązujących przepisów prawa,
10.preferowane doświadczenie, praca w jednostkach samorządu terytorialnego,
11.umiejętność sporządzania pism urzędowych.
12.umiejętność działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres,
13.umiejętność obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym: pakiet MS Office (Word, Excel i inne niezbędne programy związane z pracą na stanowisku).

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze od 5.500,00 brutto; pracownikowi przysługuje wynagrodzenie według reguł określonych w regulaminie wynagradzania: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań Pracownikowi może zostać przyznany dodatek specjalny; za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej można przyznać nagrodę. Na zasadach wskazanych w regulaminie gospodarowania środkami ZFŚS przysługują Pracownikowi świadczenia z ZFŚS;

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną