Osoba na stanowisko: kierownik referatu ochrony przyrody

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne (formalne):
1. obywatelstwo polskie;
2. nieposzlakowana opinia;
3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. wykształcenie - studia minimum pierwszego stopnia;
6. staż pracy minimum 4 lata;
7. prawo jazdy kat. B;
8. koncepcja funkcjonowania Referatu Ochrony Przyrody;
9. umiejętność czytania map i projektów technicznych;
10. umiejętność redagowania pism urzędowych i umów cywilnoprawnych;
11. umiejętność zarządzania zespołem pracowników i pracy w zespole.
dodatkowe:
I. znajomość ustaw:
- z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
- z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2026 r. poz. 662);
- z dnia 27 kwietnia 2001 r. o Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2025 r. poz. 647 ze zm.);
- z dnia 13 grudnia 2013 roku o rodzinnych ogrodach działkowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1073);
- z dnia 16 kwietnia 2004 roku o ochronie przyrody (Dz. U. z 2026 r. poz. 13 ze zm.);
- z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz. U. z 2026 r. poz. 663);
- z dnia 13 października 1995 roku Prawo łowieckie (Dz. U. z 2025 r. poz. 539 ze zm.);
- z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691).

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 8 400 PLN

Opis wynagrodzenia: Informacja o wynagrodzeniu:
1. wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 rok () w przedziale dla stanowiska Kierownik Referatu 5.200 zł - 8.400 zł;
2. szczegółowe warunki wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta Płocka określono w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 roku () zmienionym Zarządzeniami Nr 203/2024 z dnia 01 sierpnia 2024 roku (), Nr 674/2025 z dnia 17 stycznia 2025 roku (), Nr 1013/2025 z dnia 16 czerwca 2025 roku (), Nr 1189/2025 z dnia 12 września 2025 roku () oraz Nr 1738/2026 z dnia 14
kwietnia 2026 roku ().

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Płocka, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6 %.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną