Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży B2B

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów – agencji SEO, SEM, marketingowych i content marketingowych (cold calling, cold mailing, LinkedIn, networking branżowy)

• Obsługa leadów przychodzących – kwalifikacja, prezentacja oferty, domykanie sprzedaży

• Opieka nad istniejącym portfelem klientów – budowanie relacji, upselling, cross-selling, dosprzedaż dodatkowych usług

• Przygotowywanie indywidualnych wycen i ofert dopasowanych do potrzeb

• Negocjowanie warunków współpracy, rabatów wolumenowych i umów ramowych

• Prowadzenie CRM, lejka sprzedażowego i bieżące raportowanie wyników

• Współpraca z zespołem obsługi klienta przy realizacji większych zamówień

• Monitorowanie rynku, konkurencji i trendów w SEO/content marketingu wpływających na prezentacje oferty

• Minimum 6 miesięcy doświadczenia w branży SEO/SEM lub marketingowej na podobnym stanowisku (sprzedaż, account management, obsługa klienta agencji) – wymóg obowiązkowy

• Praktyczna znajomość SEO, link buildingu i content marketingu – wiesz, czym jest publikacja sponsorowana, DR, ruch organiczny, anchor, dofollow/nofollow, jak wygląda proces zakupowy po stronie agencji

• Dostępność pn–pt w godz. 10:00–18:00

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne (telefon, mail, LinkedIn, spotkania online)

• Nastawienie na wynik, samodzielność i konsekwencja w realizacji celów sprzedażowych

• Sprawne korzystanie z Google Drive, Docs, Excela, narzędzi CRM i systemów zarządzania zadaniami (Asana)

• Pracę w 100% zdalną

• Elastyczną organizację pracy i dużą samodzielność

• Wynagrodzenie: podstawa + prowizja od sprzedaży (bez górnego limitu)

• Realny produkt – sieć ponad 360 własnych portali, a nie pośrednictwo

• Wsparcie zespołu obsługi klienta przy realizacji zamówień

• Możliwość długoterminowej współpracy i rozwoju w branży

• Wynagrodzenie:

  - Umowa zlecenie na okres próbny 3 miesiące: 5000–6000 zł brutto + prowizja od sprzedaży. Mile widziany status studenta (do 26 r.ż.)

Proces rekrutacji

• 20-minutowa rozmowa wstępna

• Krótkie zadanie rekrutacyjne (np. case sprzedażowy)

• Rozmowa finałowa i ustalenie warunków współpracy