Dyrektor /dyrektorka gminnego żłobka w raczkach

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),średnie branżowe,średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: I. NIEZBĘDNE:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na
podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do
podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzoną
dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
3. Ukończony 18 rok życia.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Brak skazania prawomocnym orzeczeniem na karę zakazu pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi (art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy o odpowiedzialności za naruszenie
dyscypliny finansów publicznych).
7. Posiadanie kwalifikacji opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 4 lutego
2011 r. o opiece nad dziećmi (Dz. U. z 2025 r. poz. 798).
8. Brak pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej obecnie oraz
w przeszłości (wymóg z art. 13 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3).
9. Brak obowiązku alimentacyjnego wynikającego z wyroku sądu lub ugody (wymóg
z art. 13 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3).
10. Kandydat/kandydatka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle
Seksualnym z dostępem ograniczonym.
11. Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
12. Nieposzlakowana opinia.
13. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Dyrektora/Dyrektorki Gminnego
Żłobka w Raczkach.
14. Wykształcenie i staż pracy (zgodnie z art. 13 ust. 2 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3):
1) wyższe wykształcenie i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, lub
2) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy
z dziećmi.
15. Biegła znajomość obsługi komputera (w tym pakietów biurowych Office), urządzeń biurowych,
systemów sprawozdawczych oraz umiejętność pracy z dokumentami elektronicznymi.
16. Umiejętność korzystania z elektronicznych dzienników urzędowych (ISAP, Dz. Urz. Woj.
Podlaskiego) oraz sprawnego wyszukiwania i weryfikowania informacji w sieci.
17. Umiejętność zarządzania zespołem, organizacji pracy własnej i podległych pracowników oraz
samodzielność w podejmowaniu decyzji.
18. Odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista, odporność na stres i umiejętność pracy
pod presją czasu.
1. Prawo jazdy kat. B.
2. Predyspozycje menedżerskie, umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy placówki
oświatowo-opiekuńczej.
3. Znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 wraz z aktami
wykonawczymi, standardów opieki sprawowanej nad dziećmi do lat 3 oraz standardów ochrony
małoletnich.
4. Znajomość zasad organizacji i funkcjonowania żłobka publicznego jako gminnej jednostki
budżetowej.
5. Znajomość przepisów prawa samorządowego i administracyjnego niezbędnych do prawidłowego
realizowania zadań na stanowisku kierowniczym, w szczególności ustaw:
a) o samorządzie gminnym,
b) o pracownikach samorządowych,
c) o ochronie danych osobowych RODO,
d) Kodeks pracy,
e) przepisów BHP oraz p.poż.,
f) Kodeks postępowania administracyjnego,
g) prawo zamówień publicznych,
h) o finansach publicznych,
i) o dostępie do informacji publicznej,
j) przepisów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz
instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
6. Doświadczenie w obsłudze klienta lub doświadczenie zawodowe związane z pracą na podobnym
stanowisku.
7. Ukończone szkolenie z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej (ze szczególnym
uwzględnieniem dzieci).
8. Doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych (w tym środków
z programów Unii Europejskiej oraz programów rządowych).
9. Udokumentowane doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu przedsięwzięć z udziałem
dzieci w wieku do lat 3.
10. Wysoko rozwinięte cechy osobowości i kompetencje interpersonalne: kreatywność,
komunikatywność, dyspozycyjność, empatia, cierpliwość oraz umiejętność polubownego
rozwiązywania konfliktów.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 500 PLN

Opis wynagrodzenia: -Wynagrodzenie: ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października
2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Zarządzeniem Nr 0050/45/23
Wójta Gminy Raczki z dnia 19 czerwca 2023 r. w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego
wynagradzania kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych oraz samorządowych
zakładów budżetowych Gminy Raczki.
- Pierwsza umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy (z możliwością przedłużenia).
-Wymiar czasu pracy: 1 etat, przeciętnie 40 godzin tygodniowo. Praca jednozmianowa,
świadczona od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:30 do 15.30.
-Miejsce pracy: siedziba Gminnego Żłobka w Raczkach, ul. Ks. Witolda Balukiewicza 16, 16-420
Raczki.
-Praca biurowa związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, rodzicami i pracownikami,
połączona z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną