Inspektor/starszy inspektor/główny specjalista w biurze zamówień publicznych k 62/26

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: znajomość pakietu MS Office

Inne wymagania:
wymagania niezbędne:
wykształcenie wyższe;
min. 3-letni staż pracy;
rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego związanego z przeprowadzaniem postępowań o udzielenie zamówień publicznych na postawie ustawy Pzp;
znajomość i umiejętność prawidłowego stosowania przepisów prawa, analizy problemów i wyciągania wniosków oraz myślenia analitycznego;
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
obywatelstwo polskie;
nieposzlakowana opinia;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- wymagania dodatkowe:
wykształcenie wyższe prawnicze, administracyjne, ekonomiczne;
doświadczenie w wykonywaniu zadań i czynności w zakresie przygotowywania lub przeprowadzania postępowań w formule partnerstwa publiczno-prywatnego zgodnie z ustawą Pzp;
efektywna organizacja pracy na stanowisku i przy realizacji zadań;
umiejętność współpracy w zespole;
umiejętność ujmowania zadań w szerokiej perspektywie;
umiejętność radzenia sobie z nieprzewidywaną, gwałtowną zmianą;
pozytywny stosunek do zmian;
zaangażowanie, odpowiedzialność;
samodzielność, obowiązkowość;
bezstronność;
sumienność, rzetelność;
komunikatywność;
odporność na stres;
chęć do stałego podnoszenia kwalifikacji i rozwoju.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 600 do 7 400 PLN

Opis wynagrodzenia: umowa o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony;
wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6600,00 7400,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji;
dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/;
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka;
nagrody jubileuszowe;
inne dodatki;
możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp.;
dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok;
PPK;
możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną