Młodszy wychowawca (k/m) (nr 1065)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
- posiadanie wykształcenia wyższego na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą
albo
- na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji,
albo
- na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela,
- posiadanie władzy rodzicielskiej, nie jest zawieszona ani ograniczona,
- wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
- niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
-niefigurowanie w bazie Krajowego Rejestru Karnego,
- obywatelstwo polskie, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych
- zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.

pożądane:
- umiejętność organizacji pracy i kreatywność,
- umiejętność planowania i realizacji indywidualnej i grupowej pracy wychowankom placówek opiekuńczo-wychowawczych w różnych grupach wiekowych, dostosowanej do ich stanu zdrowia, możliwości, potrzeb i zainteresowań,
- włączanie się w życie placówki i dyspozycyjność,
- umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji,
- skrupulatność i rzetelność w prowadzeniu obowiązkowej dokumentacji,
- znajomość obowiązujących na stanowisku pracy przepisów prawnych,
- wysoka kultura osobista,
- mile widziane prawo jady kat. B oraz aktualne orzeczenie dla celów sanitarno-epidemiologicznych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 466 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze ok. 5 466 zł brutto + dodatki (dodatek za wieloletnią pracę, dodatek do wynagrodzenia tzw. motywacyjny).

System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. mies