Asystent sędziego (sygnatura konkursu k.1101.12.2026) k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze

Zawody: Asystent sędziego

Inne wymagania: Liczba wolnych stanowisk ogłoszonych w konkursie wynosi 3 umowy o pracę na czas określony (w tym 2 umowy na czas określony oraz 1 umowa na czas określony w celu zastępstwa)


Zgodnie z art. 155 § 1a ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - prawo o ustroju sądów powszechnych może być zatrudniona osoba, która:
1. jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;
2. jest nieskazitelnego charakteru;
3. jest studentem jednolitych studiów magisterskich na kierunku prawo i ukończyła trzeci rok tych studiów;
4. ukończyła 20 lat.
Zgodnie z art. 155 § 1b powołanej wyżej ustawy na stanowisku asystenta sędziego może być zatrudniony ten, kto spełnia wymagania określone w § 1a pkt 1, 2 i 4 oraz ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce.

Wymagane dokumenty:
1. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku młodszego asystenta sędziego, asystenta sędziego adresowany do Prezesa Sądu Rejonowego dla Warszawy-Żoliborza w Warszawie, zawierający sygnaturę konkursu, adres miejsca zamieszkania i numer telefonu kontaktowego;
2. Życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej (CV);
3. Oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dyplomu ukończenia studiów na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej potwierdzający uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie dyplomowym, albo oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiów na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie odrębnych przepisów, albo zaświadczenie potwierdzające, że jest studentem jednolitych studiów magisterskich na kierunku prawo i ukończył trzeci rok tych studiów;
4. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
5. Oświadczenie, że kandydat jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;
6. Aktualna fotografia zgodna z obecnymi wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych.
7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu.
Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia oraz oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dyplomu ukończenia aplikacji ogólnej albo zaświadczenia o zdanym egzaminie sędziowskim, prokuratorskim, notarialnym, adwokackim lub radcowskim.
Każdy dokument musi być podpisany własnoręcznie.

Procedura składania dokumentacji:
Wymagane dokumenty z podaną sygnaturą konkursu należy złożyć na Biurze Podawczym bądź przesłać za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe (decyduje data stempla pocztowego) na adres:
Sąd Rejonowy dla Warszawy - Żoliborza w Warszawie, ul. Antoniego Kocjana 3 kod 01-473 Warszawa, budynek E, pok. 1108 Oddział Kadr

Kandydaci niespełniający wymogów formalnych nie zostaną dopuszczeni do uczestniczenia w dalszych etapach konkursu.
Zgłoszenia złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Termin składania przez kandydatów wymaganej dokumentacji: do dnia 26 czerwca 2026 r.

Lista kandydatów wyłonionych do II etapu konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej Sądu oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie sądu nie później niż na 7 dni przed terminem rozpoczęcia II etapu.
Ogłoszenie zostanie umieszczone na tablicy ogłoszeń w Sądzie Rejonowym dla Warszawy-Żoliborza w Warszawie, w siedzibie Urzędu Pracy m.st. Warszawy przy ul. Kasprzaka 18/20 w Warszawie oraz w Biuletynie Informacji Publicznej (stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy-Żoliborza w Warszawie).
Prezes Sądu Rejonowego zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny bądź dokonania zmiany zapisów niniejszego zarządzenia, w drodze aneksu w każdym czasie.

Kontakt telefoniczny: 22 328 67 06, na e-mail: kadry@warszawa-zoliborz.sr.gov.pl oraz osobisty.

Klauzula informacyjna w związku z przetwarzaniem danych osobowych dla pracodawców:
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE.L Nr 119), zwanego dalej RODO, Urząd Pracy m. st. Warszawy informuje, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych, w tym danych osobowych jest Urząd Pracy m. st. Warszawy mający siedzibę przy ul. Grochowskiej 171B, 04-111 Warszawa, reprezentowany przez Dyrektora Urzędu Pracy m. st. Warszawy.
2. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych ma charakter dobrowolny. Jednak odmowa podania danych osobowych skutkuje brakiem możliwości realizacji usług i form wsparcia dla pracodawców.
3. Pani/Pana dane, w tym dane osobowe przetwarzane są w celu:
a. realizacji zadań przez Urząd i wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
b. realizacji zadań przez Urząd i wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej Administratorowi zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. e RODO, ujętych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 1265 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie.
4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być:
a. Podmioty publiczne na podstawie przepisów prawa;
b. Podmioty, które przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.
5. Pani/Pana dane, w tym dane osobowe związane z realizacją zadania publicznego będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia danej formy wsparcia oraz w obowiązkowym okresie przechowywania dokumentacji archiwalnej ustalonej zgodnie z odrębnymi przepisami.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia sprostowania oraz w zakresie wynikających z przepisów do usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego do przetwarzania danych osobowych, jeśli uzna Pani/Pan, że dane te są przetwarzane niezgodnie z przepisami prawa.
8. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych może Pani/Pan skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych:
- pod adresem e-mail: iod@up.warszawa.pl,
- lub pisemnie na adres siedziby Urzędu.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku młodszego asystenta sędziego: 5.000 - 5.500 zł brutto.
Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości na stanowisku asystenta sędziego: 7 725,00 zł brutto.

Pracodawca oferuje:
- dodatek za wysługę lat (5% - 20%) wynagrodzenia zasadniczego,
- trzynastą pensję zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia, pakietu medycznego, programu Multisport, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną