Pracownik/pracowniczka ds. prawno-finansowych (nr 1033)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne
1. obywatelstwo polskie;
2. ukończone osiemnaście lat życia;
3. pełna zdolność do czynności prawnych;
4. korzystanie z pełni praw publicznych;
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. brak przynależności do partii politycznych oraz nieprowadzenie działalności politycznej;
7. brak pracy lub pełnienia służby w organach bezpieczeństwa państwa lub bycia współpracownikiem tych organów w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519);
8. wykształcenie: wyższe w zakresie prawa, administracji, politologii, ekonomii, finansów lub rachunkowości;
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
dodatkowe
1. Znajomość przepisów prawa wyborczego, w szczególności Kodeks wyborczy, Ustawa o referendum lokalnym, Ustawa o referendum ogólnokrajowym oraz przepisów z zakresu zamówień publicznych.
2. Minimum 2-letnie doświadczenie pracy w administracji publicznej.
3. Kierunkowe studia podyplomowe/szkolenia/kursy będą dodatkowym atutem.
4. Obsługa systemów informacji prawnych oraz elektronicznego obiegu dokumentów.
Uprawnienia / umiejętności
1. umiejętność strategicznego myślenia;
2. umiejętność pracy pod presją czasu;
3. dobra organizacja pracy własnej;
4. umiejętności analityczne i organizacyjne;
5. umiejętność budowania dobrych relacji z ludźmi;
6. dyspozycyjność

Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 5 600 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie za pracę: - wynagrodzenie zasadnicze (5 300,00 zł - 5 600,00 zł), - dodatek za wysługę lat (do 20% wynagrodzenia zasadniczego), - dodatkowe wynagrodzenie roczne.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną