Starszy referent/starsza referentka w Czwartym Dziale Kontroli Celno-Skarbowej i Postępowania Podatk

Praca administracyjno- biurowa. Siedziba Lubelskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Białej Podlaskiej mieści się przy ul. Diamentowej 4 w Lublinie. Stanowisko pracy zlokalizowane w pokoju biurowym. Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej. Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Praca wykonywana jest przy oświetleniu naturalnym i sztucznym. Czas pracy zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Stanowisko pracy wymaga realizacji zadań w oparciu o jasne wskazówki. Osoba na tym stanowisku uczestniczy w kontrolach celno-skarbowych i postępowaniach podatkowych (tworzenie projektów decyzji). Samodzielnie realizuje podstawowe zadania na danym stanowisku. W przypadku pojawienia się skomplikowanych problemów merytorycznych w ramach prowadzonych kontroli celno-skarbowych i postępowań podatkowych zwraca się o pomoc do przełożonego lub osób koordynujących czynności. Wyjazdy służbowe związane z prowadzonymi kontrolami celno-skarbowymi i postępowaniami podatkowymi. Praca z komputerem powyżej 4 godzin dziennie. Obsługa aplikacji biurowych.

• Bierze udział w kontrolach celno-skarbowych w podmiotach, u których na podstawie analizy ryzyka występuje prawdopodobieństwo oszustw i wyłudzeń podatkowych znacznych rozmiarów w celu ochrony interesów i praw majątkowych Skarbu Państwa.
• Bierze udział w postępowaniach podatkowych i w podejmowaniu rozstrzygnięć w toku wykonywanych czynności, które maja wpływ na proces skutkujący wydaniem decyzji o dużej skali w celu zapewnienia efektywnej realizacji poboru należności budżetowych.
• Rozpoznaje, wykrywa i zwalcza przestępstwa i wykroczenia karne, karne skarbowe w celu sankcjonowania stwierdzonych nieprawidłowości.
• Gromadzi, analizuje i przekazuje informacje o stwierdzonych w toku kontroli okolicznościach, które mogą wskazywać na prowadzenie działań mających na celu wprowadzenie do obrotu gospodarczego wartości majątkowych pochodzących z nielegalnych lub nieujawnionych źródeł.
• Przygotowuje projekty dokumentów i projekty rozstrzygnięć w toku wykonywanych czynności służbowych. Kompletowanie, prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji z kontroli celno-skarbowych i postępowań podatkowych oraz z innych czynności.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• znajomość przepisów prawa podatkowego w tym ustawy Ordynacja podatkowa dział: I, II, III, IV, VII; ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej art. 1 - 94.
• umiejętność interpretacji przepisów,
• umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków,
• komunikatywność
• umiejętność pracy zespołowej
• obsługa komputera,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Możliwość korzystania z indywidualnego rozkładu czasu pracy na wniosek pracownika,
• Benefity płacowe - dodatek za wysługę lat od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne(„13tka”), nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne,
• Pakiet socjalny - dofinansowanie do kosztów udziału w wydarzeniach sportowych, kulturalnych i rekreacyjnych, wypoczynku, zakupu okularów korekcyjnych, niskoprocentowe pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego oraz pakietów medycznych.