Specjalista/specjalistka ds. szkoleń

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Specjalista administracji publicznej

Inne wymagania: niezbędne (konieczne do podjęcia zatrudnienia na stanowisku):
spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530);
WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie
DOŚWIADCZENIE:
minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w organizacji lub/i koordynacji kompleksowych usług szkoleniowych,
w przypadku osób posiadających wykształcenie średnie wymagany minimum rok stażu pracy
1. dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):
WIEDZA DOTYCZĄCA:
małopolskiego rynku pracy, przepisów prawa zamówień publicznych
organizacji szkoleń oraz standardów jakościowych dla usług szkoleniowych
UMIEJĘTNOŚCI:
obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym; nawiązywania i realizowania współpracy z instytucjami zewnętrznymi
kierowania samochodem potwierdzona prawem jazdy kategorii B
KOMPETENCJE:
efektywnego działania i organizacji pracy radzenia sobie w sytuacjach stresowych
umiejętność obsługi klienta, współpraca
budowanie relacji, komunikacja interpersonalna
myślenie analityczne ,podejmowanie decyzji,kreatywność w działaniu

Mile widziane (stanowiące dodatkowy atut):
WYKSZTAŁCENIE: wyższe: w zakresie administracji publicznej, zamówień publicznych, zarządzania zasobami ludzkimi, nauk społecznych
DOŚWIADCZENIE:
w administracji publicznej
w monitorowaniu szkoleń i ich jakości, prowadzeniu ewaluacji szkoleń
prowadzeniu szkoleń
w zakresie przygotowania i prowadzenia postępowań o udzielenie zamówienia publicznego
WIEDZA DOTYCZĄCA:
zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
znajomość zasad realizacji projektów dofinansowanych z funduszy UE.
Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym


Link do ogłoszenia :

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 800 PLN

Opis wynagrodzenia: od 5800 zł brutto + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
* wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych.

Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:
1) wynagrodzenie zasadnicze, 2) dodatek funkcyjny, 3) dodatek stażowy,
4) dodatek za pracę w WUP
Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
1) nagroda specjalna, 2) nagroda świąteczna,
3) premia, 4) dodatek specjalny.
Pracownikom przysługują m.in.
1) nagroda jubileuszowa,2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną