Zastępca głównej księgowej / zastępca głównego księgowego.

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Inne wymagania: Wykształcenie wyższe zawodowe - preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne.
Spełnianie wymagań wynikających z odrębnych przepisów, w szczególności ustawy o finansach publicznych.
Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w prowadzeniu spraw księgowych w jednostce budżetowej.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem - minimum 1 rok.
Znajomość przepisów z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, pracowników samorządowych oraz przepisów podatkowych.
Znajomość ustawy o podatku od towarów i usług VAT, Ordynacji podatkowej, Kodeksu cywilnego, przepisów o ochronie danych osobowych oraz ochronie informacji niejawnych w zakresie definicji i ochrony tajemnicy służbowej.
Znajomość przepisów oświatowych oraz zasad klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów.
Umiejętność samodzielnej obsługi pakietu MS Office, systemów finansowo-księgowych, elektronicznego obiegu dokumentów oraz bankowości elektronicznej.
Umiejętność organizowania pracy własnej i pracy zespołu.
Komunikatywność, współpraca w zespole, gotowość do uczenia się i dzielenia się wiedzą.
Bardzo dobra organizacja pracy, terminowość, dokładność i odpowiedzialność.
Mile widziane:
Doświadczenie w pracy w jednostce sektora finansów publicznych.
Doświadczenie w obsłudze finansowo-księgowej jednostek oświatowych.
Doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań finansowych, budżetowych i podatkowych.
Praktyczna znajomość elektronicznego obiegu dokumentów oraz systemów finansowo-księgowych.
Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub instruktaży wewnętrznych.
Umiejętność pracy pod presją czasu.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 10 500 do 11 100 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
Umowę o pracę.
Stabilne zatrudnienie.
Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 10 500-11 100 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastkę.
Dodatek stażowy, dodatek funkcyjny.
Wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego.
Programy wsparcia dobrostanu psychicznego pracownika.
Pakiet świadczeń socjalnych, m.in. kartę FitProfit i dopłaty do wypoczynku.
Program dobrowolnego ubezpieczenia na życie.
Program Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Przewidywany termin zatrudnienia: lipiec/sierpień 2026 r

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną