Trenkwalder to międzynarodowa agencja pracy i doradztwa personalnego specjalizująca się w rekrutacjach, pracy tymczasowej, delegowaniu pracowników, outsourcingu oraz doradztwie HR. Od ponad 40 lat na świecie i 25 lat w Polsce wspieramy kandydatów w rozwoju kariery zawodowej, a firmom pomagamy budować efektywne zespoły.
Łączymy wiedzę ekspertów HR, nowoczesne technologie HR Tech oraz rozwiązania outsourcingowe, aby skutecznie odpowiadać na wyzwania współczesnego rynku pracy.
Działając poprzez sieć 200 oddziałów w Europie i kilkunastu biur terenowych w Polsce, łączymy znajomość lokalnych rynków pracy z międzynarodowym doświadczeniem.
Rekrutujemy pracowników na wszystkie poziomy stanowisk: podstawowe, techniczne, inżynierskie, specjalistyczne i menedżerskie dla firm w Polsce, Niemczech i innych krajach Europy. Niezależnie od tego, czy szukasz pierwszej pracy, kolejnego kroku w karierze, czy nowych wyzwań zawodowych, możesz liczyć na nasze wsparcie.
Wierzymy, że sukces organizacji zaczyna się od ludzi, dlatego stawiamy na partnerskie relacje, profesjonalne wsparcie i rozwój potencjału każdego kandydata.
Aktualnie, dla naszego Klienta, poszukujemy Kandydatów / Kandydatki do działów Montaży Końcowych do pełnienia funkcji GAP Lider (m/k) w Grójcu.
Zakres obowiązków
-
koordynowanie pracy zespołu w obszarze GAP zgodnie z zasadami i procedurami FES
-
zastępowanie operatorów w razie ich nieobecności na stanowisku pracy
-
zgłaszanie i nadzorowanie działań Risk Hunting w obszarze GAP
-
przestrzeganie zasad BHP, PPOŻ i ochrony środowiska
-
zarządzanie codziennymi standardami pracy
-
praca nad poliwalencją w obszarze GAP
-
audyty standardów SW
-
tworzenie, aktualizacja i nadzór nad standardami pracy (SW)
-
monitorowanie wskaźników, poliwalencji oraz zarządzanie TOP5
-
utrzymanie i doskonalenie 5S
-
optymalizacja procesu produkcyjnego (SMED/zarządzanie zmianą serii)
-
praca z tabelami pracy/DLE, TPM 1 i 2, Hoshin/akcje usprawniające
-
zapewnienie jakości wyrobów (8 Zasad Jakości)
-
codzienna rutyna – monitorowanie i aktualizacja KPI
-
wspieranie sugestii pracowniczych
-
korzystanie z systemu mLean
Wymagania
-
doświadczenie w pracy jako operator produkcji
-
znajomość standardów FES
-
dobra organizacja pracy własnej
-
umiejętność pracy w zespole
-
zdolności manualne i umiejętność wykonywania różnorodnych zadań
-
umiejętność planowania i rozwiązywania problemów
-
umiejętność pracy pod presją czasu
-
szacunek, dawanie przykładu, energia, przedsiębiorczość, samodzielność, wiarygodność, komunikatywność
Oferujemy
-
stanowisko bazowe: operator produkcji – poziom 1
-
funkcja rotacyjna / rozszerzona o rolę GAP Lidera
-
dodatek funkcyjny: 1. miesiąc – 400-500 zł, 2. miesiąc – 500 zł, po 2 miesiącach – do 850 zł brutto
-
wynagrodzenie zasadnicze: ustalane indywidualnie, w zależności od doświadczenia i kompetencji
-
Atrakcyjne wynagrodzenie
-
Prywatna opieka medyczna
-
Przyjazne miejsce pracy
-
Administratorem danych osobowych jest TRENKWALDER&PARTNER SP Z O.O. 96-100 Skierniewice Gałeckiego 14, NIP: 8361662689. Moje dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji przez Administratora. Wiem, że przysługują mi następujące prawa: prawo żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, znajduje się w Polityce Prywatności Administratora.
-
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez TRENKWALDER&PARTNER SP Z O.O. 96-100 Skierniewice Gałeckiego 14, NIP: 8361662689 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.
