Kierownik Sekcji IT

SZPITAL PEDIATRYCZNY W BIELSKU-BIAŁEJ ul. Sobieskiego 83, 43-300 Bielsko-Biała OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Kierownik Sekcji IT (mężczyzna/kobieta)ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Kierownik/koordynator sekcji IT będzie odpowiedzialny za nadzór i rozwój infrastruktury informatycznej oraz systemów wspierających działalność medyczną i administracyjną. Zadania i zakres obowiązków to m.in.:

- zarządzanie pracą Sekcji IT oraz koordynacja zespołu;
- nadzór nad funkcjonowaniem systemów informatycznych (HIS, EDM, PACS);
- wsparcie rozliczeń medycznych (np. z NFZ);  nadzór nad umowami i zakupami IT, udział w postępowaniach zakupowych;
- zapewnienie ciągłości działania infrastruktury IT (sieci, serwery, sprzęt komputerowy);
- współpraca z dostawcami, producentami systemów i usług IT;
- wdrażanie nowych rozwiązań informatycznych oraz optymalizacja istniejących;
- dbanie o bezpieczeństwo danych, w tym danych medycznych;
- wsparcie użytkowników końcowych oraz rozwiązywanie bieżących problemów;
- przygotowywanie dokumentacji technicznej i raportów;
- szkolenia personelu medycznego;
- nadzór nad zarządzaniem kontami i uprawnieniami.

WYMAGANIA:

- wykształcenie wyższe (informatyka lub kierunki pokrewne);
- doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze IT;
- wymagana praktyczna znajomość systemów AMMS oraz Alteris;
- wymagane doświadczenie w pracy w jednostce ochrony zdrowia;
- dobra znajomość zagadnień związanych z infrastrukturą IT, sieciami i bezpieczeństwem;
- umiejętność zarządzania zespołem oraz organizacji pracy;
- odpowiedzialność, samodzielność i komunikatywność;
- mile widziana znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych (RODO).
Wymagane dokumenty podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

- dokument poświadczający wykształcenie (dyplom/ zaświadczenie o stanie odbytych studiów);
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach tj. certyfikaty i zaświadczenia o odbytych kursach i szkoleniach.

OFERUJEMY:

- stabilne zatrudnienie w jednostce ochrony zdrowia,
- możliwość realnego wpływu na rozwój infrastruktury IT w szpitalu,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Oferta powinna zawierać:

- CV i list motywacyjny