Pracuj w Żywcu! | Poszukiwany operator/ka maszyn | Aplikuj teraz!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą. Miejsce pracy: Żywiec Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową na cały etat Wynagrodzenie: 28,61 brutto/h + płatne nadgodziny System pracy: 3 zmiany po 8 godzinZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- Montaż komponentów
- Obsługa maszyn
- Inne prace produkcyjne zlecone przez przełożonego

WYMAGANIA:

- Podstawowych zdolności manualnych
- Dobrego wzroku
- Języka polskiego na poziomie podstawowym
- Mile widziane doświadczenie na produkcji

OFERUJEMY:

- Możliwość wyrabiania dodatkowo płatnych nadgodzin
- Możliwość cotygodniowych wypłat
- Dostęp do opieki medycznej
- Kartę MultiSport
-

Dodatki: zmiany nocne – +20%, nadgodziny – +50%, weekendy i święta – +100%

- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Rekrutację online
- Helpdesk od 09:00 do 17:00
- Dostęp do doskonale zaopatrzonej stołówki
- Poleć znajomego i otrzymaj premię!
Brzmi interesująco? Aplikuj już teraz! Skontaktujemy się z Tobą, aby przekazać szczegółowe informacje o zatrudnieniu.

Informacje dodatkowe - Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.