Pracownik socjalny (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która:
1. spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków zgodnie z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej: - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub, - ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub, - do dnia 31 grudnia 2013 r ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub, - ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa powyżej;
2. posiada obywatelstwo polskie;
3. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. posiada nieposzlakowaną opinię;
6. posiada stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy na oferowanym stanowisku;
7. posiada prawo jazdy kat. B
8. wykazuje znajomość przepisów prawnych z zakresu:
* ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. 2026 poz. 639),
* ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. 2025 poz.
1691),
* ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. 2025
poz. 49 ze zm.),
* ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t.j. Dz. U. 2024 poz. 1673
ze zm.).
dodatkowe:
1. mile widziany staż pracy na stanowisku pracownik socjalny;
2. umiejętność planowania, dobrej organizacji pracy i rozwiązywania problemów, rzetelność, obowiązkowość i dokładność;
3. wysoka odporność na stres;
4. wysoka kultura osobista;
5. umiejętność pracy w zespole;
6. umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie;
7. komunikatywność;
8. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych;
9. posiadanie kompetencji miękkich (cierpliwość, wyrozumiałość, obowiązkowość).

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Umowa o pracę na zastępstwo (2 lata). Wynagrodzenie od 5200 zł do 6000 zł.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną