Specjalista / Specjalistka ds. Procesów Kształcenia

Specjalista / Specjalistka ds. Procesów Kształcenia Miejsce pracy: Łódź
Start pracy: Czerwiec Tryb pracy: 100% stacjonarnie (po 6 miesiącach możliwość pracy hybrydowej) W Żaku dbamy o to, aby proces kształcenia działał sprawnie – od dokumentacji i organizacji, po dane oraz systemy wspierające pracę szkół. Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w środowisku edukacyjnym, potrafi analizować dane i usprawniać procesy. Jeśli lubisz pracę z Excelem, masz analityczne podejście i potrafisz współpracować z różnymi działami – ta rola może być dla Ciebie.ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- porządkowanie, analiza i usprawnianie procesów związanych z organizacją kształcenia,
- przygotowywanie analiz danych, raportów, zestawień i struktur danych w Excelu,
- analiza poprawności danych oraz rekomendowanie usprawnień procesowych,
- współpraca z programistami i działem IT – zgłaszanie potrzeb, opisywanie zmian oraz testowanie rozwiązań,
- praca z dokumentacją oświatową (m.in. SIO, kierunki kształcenia),
- współpraca z dyrektorami szkół w zakresie organizacji procesu dydaktycznego,
- wsparcie organizacji praktyk zawodowych, egzaminów i projektów edukacyjnych,
- kontakt z instytucjami zewnętrznymi i nadzorującymi, m.in. Kuratorium Oświaty, Ministerstwem Zdrowia oraz jednostkami samorządu terytorialnego (JST).

WYMAGANIA: Kogo szukamy? Osoby, która:

- posiada wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: pedagogika, administracja, zarządzanie),
- bardzo dobrze zna Excel i potrafi pracować na danych oraz przygotowywać analizy,
- posiada analityczne podejście i umiejętność wyciągania wniosków,
- potrafi jasno komunikować potrzeby i współpracować z różnymi działami,
- jest dokładna, samodzielna i dobrze zorganizowana,
- mile widziane doświadczenie w pracy administracyjnej w środowisku edukacyjnym, w szczególności w szkole lub placówce oświatowej.

OFERUJEMY:

- stabilne zatrudnienie w największej sieci szkół dla dorosłych w Polsce,
- realny wpływ na to, jak działają procesy kształcenia,
- wdrożenie i wsparcie zespołu,
- pracę stacjonarną na start, a po 6 miesiącach – model hybrydowy,
- atrakcyjne warunki zatrudnienia i system premiowy,
- przyjazną atmosferę i otwartość na pomysły.