Starszy referent/starsza referentka w Dziale Egzekucji Administracyjnej w Urzędzie Skarbowym Łódź-P

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• praca w siedzibie Urzędu na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego oraz praca w terenie,
• praca przeważnie siedząca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
• narzędzia pracy - sprzęt biurowy (np. komputer, urządzenie wielofunkcyjne, niszczarka, itp.)

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,
• siedziba urzędu mieści się w kompleksie trzech połączonych ze sobą budynków (budynek A-trzypiętrowy, budynek B-dwupiętrowy, budynek C-jednopiętrowy, magazynowy),
• stanowisko pracy zlokalizowane na II piętrze w budynku A,
• budynek A wyposażony w windę, co umożliwia osobom o ograniczonej sprawności ruchowej dostęp do wyższych, niż parterowa kondygnacji budynku,
• w budynkach znajdują się pochylnie wewnętrzne umożliwiające swobodne poruszanie się pomiędzy poszczególnymi częściami,
• na każdym piętrze budynku A znajdują się pomieszczenia higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

• Zajmuje się archiwizacją dokumentacji wytworzonej w ramach prowadzonych postępowań egzekucyjnych, zabezpieczających i likwidacyjnych.
• Zajmuje się realizacją orzeczeń o przepadku rzeczy na rzecz Skarbu Państwa oraz orzeczeń o przepadku niepodjętych depozytów.
• Porządkuje, uzupełnia, prowadzi i aktualizuje o nowe dokumenty, akty postępowania egzekucyjnego.
• Obsługuje programy wspierające realizację zadań komórki poprzez nanoszenie i aktualizowanie danych.
• Podejmuje działania zmierzające do ustalenia majątku zobowiązanego oraz rejestruje ustalenia i zamieszcza je w aktach sprawy.
• Prowadzi akta sprawy egzekucyjnej w systemie tradycyjnym (papierowym) i elektronicznym.
• Zbiera informacje do pism obiegowych Urzędu Skarbowego Łódź-Polesie wymagających udzielenia informacji przez dział egzekucji.
• Bierze udział w pracy komisji likwidacyjnej, również w terenie (poza urzędem).

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji lub pracy biurowej.
• Wiedza w zakresie: ustawy o postępowaniu egzekucyjnym oraz kodeksie postępowania administracyjnego.
• Grzeczność i uprzejmość
• Otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły
• Umiejętność pracy w zespole, współpracy z innymi pracownikami dzielenia się wiedzą oraz informacjami
• Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Umiejętność organizacji pracy.
• Umiejętność zarządzania czasem i planowania działań.
• Obsługa: MS Office: Word oraz Excel.
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe preferowane wyższe prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne.
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji skarbowej
• Umiejętność obsługi aplikacji i systemów informatycznych MF i IAS obsługiwanych na stanowisku pracy.

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

• Stabilne zatrudnienie,
• Możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• Wypłaty z funduszu nagród – uzależnione od wyników pracy,
• Nagrody jubileuszowe,
• Pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych, dopłata do biletów na imprezy kulturalne, niskooprocentowane pożyczki),
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.