Inspektor do spraw technicznych (k/m)

Wykształcenie: średnie branżowe

Uprawnienia: prawo jazdy kat B

Inne wymagania: 1. niezbędne do podjęcia pracy na stanowisku:
1.Posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innych państw członkowskich Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
2.Posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.
3.Posiada co najmniej wykształcenie średnie i staż pracy:
a)w przypadku wykształcenia średniego: posiada 5 letni staż pracy,
b)w przypadku wykształcenia wyższego: posiada 3 letni staż pracy.
4.Nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5.Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
6.Posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na ww. stanowisku.
2. dodatkowe dla kandydata
1.Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane w zakresie inżynierii środowiska.
2.Doświadczenie w branży wodociągowo-kanalizacyjnej lub pokrewnych sektorach infrastrukturalnych.
3.Znajomość zagadnień dotyczących systemów wodno-kanalizacyjnych oraz produkcji wody i oczyszczania ścieków.
4.Znajomość ewidencji BDO.
5.Bardzo dobra znajomość narzędzi MS Office, szczególnie Excel.
6.Umiejętność analitycznego myślenia.
7.Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
8.Posiadanie znajomości przepisów prawa i umiejętności ich właściwego stosowania
w zakresie:
Znajomość przepisów ustaw:
a)ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków
b)ustawa - Prawo Wodne,
c)ustawa -Prawo Budowlane,
d)podstawy Kodeksu postępowania administracyjnego,
e)prawo Zamówień Publicznych,
f)ustawa o samorządzie gminnym,
g)ustawa o ochronie danych osobowych.
9.Znajomość zagadnień z zakresu wodno-kanalizacyjnego.
10.Ogólna wiedza o Gminnym Zakładzie Usługowym w Brzeźnicy oraz strukturze Urzędu Gminy i zakresie wykonywanych przez nie zadań.
11.Umiejętności szybkiego uczenia się, umiejętności strategiczne.
12.Elastyczność, mobilność, gotowość do podróży służbowych.
13.Gotowość do pracy w niestandardowych godzinach, dostosowanych do potrzeb mieszkańców.
14.Komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i współpracy z innymi instytucjami zewnętrznymi.
15.Samodzielność działania.
16.Umiejętność prowadzenia negocjacji.
17.Swobodne prowadzenie korespondencji, rozmów telefonicznych oraz spotkań z interesariuszami/klientami.
18.Umiejętność pracy w zespole.
19.Prawo jazdy kategorii B.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 8 200 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze : od 5 060,00 zł do 8 200,00 zł brutto + dodatek stażowy. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie i będzie uzależniona od posiadanych kompetencji, poziomu wykształcenia oraz predyspozycji osobowych kandydata, adekwatnych do wymagań na stanowisku, na które prowadzi się nabór.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną