Inspektor (k/m) w wydziale budownictwa i planowania przestrzennego

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),średnie branżowe

Inne wymagania: 1. niezbędne

Określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135) - pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:
1. jest obywatelem polskim (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
4. nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
6. posiada wykształcenie średnie lub wyższe;
7. posiada co najmniej 5 letni staż pracy - przy wykształceniu średnim;
8. posiada co najmniej 3 letni staż pracy - przy wykształceniu wyższym.

2. dodatkowe:

1. preferowane wykształcenie z zakresu planowania przestrzennego bądź pokrewne;
2. znajomość przepisów ustaw: o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, o gospodarce nieruchomościami, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania administracyjnego, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych;
3. znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
4. punktualność, obowiązkowość, dokładność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 5 500 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy (od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy);
- nagrody jubileuszowe;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka;
- finansowanie szkoleń i kursów;
- możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie;
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
- świadczenia socjalne, zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
- możliwość członkostwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej;
- możliwość zakupu karty z programu FitProfit i FitSport.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną