Inspektor w wydziale inwestycji, referacie zarządzania inwestycjami (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: budownictwo lub architektura

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,obywatelstwo polskie

Inne wymagania: I. niezbędne (formalne):
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe o kierunku: budownictwo, architektura,
- co najmniej 3 lata stażu pracy,
- doświadczenie zawodowe powyżej 1 roku w obszarze nadzoru nad
wykonawstwem budowlanym lub powyżej 4 lat w administracji publicznej,
- prawo jazdy kategorii B,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii.
II. dodatkowe:
- znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach
samorządowych, o finansach publicznych, Prawo zamówień publicznych,
Prawo budowlane, Prawo ochrony środowiska, Rozporządzenie Ministra
Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać
budynki i ich usytuowanie, Rozporządzenie Ministra Infrastruktury w sprawie
szczegółowego zakresu i formy projektu budowlanego, Kodeksu
postępowania administracyjnego,
- umiejętność obsługi programów pakietu Microsoft Office (MS Word, MS Excel)
oraz znajomość środowiska Windows,
- znajomość zasad kosztorysowania i programów kosztorysowych.
Mile widziane:
- uprawnienia do pełnienia samodzielnych funkcji w budownictwie,
tj. uprawnienia budowlane do kierowania i nadzorowania robót budowlanych
dla obiektów kubaturowych,
- wpis na listę członków Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa.
III. pożądane:
- umiejętność pracy w zespole,
- kreatywność i komunikatywność,
- umiejętność radzenia sobie ze stresem,
- asertywność i samodzielność,
- spostrzegawczość i cierpliwość,
- odpowiedzialność i dokładność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 830 do 7 030 PLN

Opis wynagrodzenia: - przedział wynagrodzenia zasadniczego ustalonego dla w/w stanowiska:
od 6.830 zł do 7.030 zł brutto - wg XVI kat. zaszeregowania wynikającej
ze zwartościowanego stanowiska pracy,
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia
zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- uznaniowe premie kwartalne,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
- nagrody jubileuszowe oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem
na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
- stabilne zatrudnienie umowa o pracę,
- nieoprocentowane pożyczki pracownicze oraz świadczenia z Zakładowego
Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Rybnika,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
- grupowe ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie odpowiedzialności
majątkowej funkcjonariuszy publicznych (składki pokrywane przez Pracownika),
- zapewnienie urządzeń korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na
stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe poprzez refundację kosztów
ich nabycia,
- rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach, warsztatach i kursach,
- ruchomy czas pracy możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:15 a 7:45,
możliwość uczestnictwa w zespołach zadaniowych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną