Od starszego specjalisty do głównego specjalisty (wydział planowania i analiz rynku pracy zespół re

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Uprawnienia: obsługa programu: Pakiet MS OFFICE

Inne wymagania: - minimum 3 lata w przypadku wykształcenia wyższego, 5 lat w przypadku wykształcenia średniego.
- Wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa.
- Wiedza dotycząca potencjału społeczno-gospodarczego i uwarunkowań rozwojowych województwa pomorskiego.
- Sprawność w zakresie pisania i redagowania tekstów.
- Umiejętność wyszukiwania informacji i formułowania wniosków w oparciu o krytyczną ocenę źródeł.
- Biegła znajomość obsługi pakietu MS Office.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych, nieposzlakowanej opinii oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nie skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

dodatkowe: pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
- Doświadczenie związane z kształtowaniem społeczno-gospodarczych polityk publicznych na poziomie samorządowym lub rządowym.
- Doświadczenie w opracowywaniu raportów i sprawozdań.
- Wiedza w zakresie polityki rynku pracy oraz funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia.
- Preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii, zarządzania lub nauk społecznych.
- Umiejętność posługiwania się modelami sztucznej inteligencji do analizy dokumentów.

Mile widziane również osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 600 do 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia: - Dodatek stażowy /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/ wynoszący od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym, wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.
- Nagrody jubileuszowe /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/.
- Pozostałe dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania obowiązującym w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku.
- Wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku.
- Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy. W tym czasie nowozatrudniona osoba, która wcześniej nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, kierowana jest do jej odbycia. Służby przygotowawcza ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie do należytego wykonania obowiązków służbowych, trwa nie dłużej niż 3 miesiące od dnia skierowania do jej odbycia i kończy się egzaminem. Po pozytywnym zdaniu służby przygotowawczej istnieje możliwość zawarcia kolejnej umowy o pracę.
- Wymiar czasu pracy: dobowy 8 godzin, tygodniowy przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. W przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną