Osoba do wykonywania zadań pracownika socjalnego

Uprawnienia: **Obsługa komputera

Inne wymagania: Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U.2025 poz. 1214) ,
-posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
-ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
-do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
-ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w poprzednim odnośniku .
Znajomość przepisów prawnych z zakresu:
-ustawy z dnia 12 marca 2014 r. o pomocy społecznej (t.j.Dz.U. z 2025 poz. 1214 )
-ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 1691)
-ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t.j. Dz. U. z 2024 poz. 1673)
-ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2025.0.49)
-innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego
Umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną;
Dobra znajomość obsługi komputera.
DODATKOWE:
-znajomość systemu POMOST;
-mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownik socjalny;
-umiejętność prowadzenia pracy socjalnej i sporządzania kontraktów socjalnych;
-umiejętność skutecznego komunikowania się;
-umiejętność pracy zespołowej;
-umiejętność organizowania pracy własnej;
-samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
-zaangażowanie;
-odporność na sytuacje stresowe;
-umiejętność współdziałania i współpracy;
-sumienność, uczciwość, odpowiedzialność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto 5200,00 zł + dodatek terenowy 400 zł brutto + dodatek motywacyjny 1000 zł brutto
Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na okres próbny ( z możliwością zatrudnienia na umowę o pracę na czas nieokreślony).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną