Kierownik / kierowniczka klubu dziecięcego

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące,średnie branżowe,średnie zawodowe,wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,-Kreatywność (bycie innowacyjnym, wymyślanie nowych rozwiązań),-Obsługa komputera,kierowanie zespołem ludzi,bardzo dobra organizacja pracy

Inne wymagania: Szczegóły w zakresie wymaganego doświadczenia zawodowego oraz umiejętności - określone w ogłoszeniu o naborze zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Gminy w Regnowie.
Link do strony BIP:

niezbędne:
Na podstawie art.16 i 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. z 2025r.,
poz.798) i art.6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz.1135)
Kandydatem/kandydatką może być osoba, która:
1) posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
2) ukończyła sludia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
3) odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie wyższe na dowolnym
kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
4) odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz poslada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe
oraz:
a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w pkt 1 i 2.
Jeżeli osoba, o której mowa w pkt 4 lit, a, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności;
5) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
6) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona,
7) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
8) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne,
9) poslada obywatelstwo polskie,
10)posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
11)cieszy się nieposzlakowaną opinią,
12)nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
13)posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
14)nie była karana zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art.31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
15)zna przepisy ustaw i aktów wykonawczych:
a) ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
b) ustawy Kodeks pracy,
c) ustawy o pracownikach samorządowych,
d) ustawy o samorządzie gminnym,
e) ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
f)ustawy o finansach publicznych.

dodatkowe:
1) umiejętność kierowania zespołem, zdolności organizacyjno,
2) obsługa komputera,
3) prawo jazdy kat. B,
4) wysoka kultura osobista, uprzejmość, życzliwość, systematyczność i bardzo dobra organizacja pracy, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, zdolności organizacyjne oraz odporność na stres,
5) mile widziane opinie i referencje z poprzednich miejsc pracy.

Szczegóły w zakresie wymaganego doświadczenia zawodowego oraz umiejętności - określone w ogłoszeniu o naborze zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Gminy w Regnowie.
Link do strony BIP:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 2 925 PLN

Opis wynagrodzenia: Planowany termin zatrudnienia: lipiec 2026 r.
Zatrudnienie od lipca 2026 r. w wymiarze 1/2 etatu, z przejściem od września 2026 r. na pełny etat.
Adres miejsca pracy: "KLUB MALUCHA PROMYCZEK" W REGNOWIE, Regnów 86, 96-232 Regnów. (jednostka tworzona od 30.06.2026 r.)

Oferowane wynagrodzenie za pracę zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminu Wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Regnowie (dla pełnego etatu):
wynagrodzenie zasadnicze od 5.850,00 zł. w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego,
dodatek funkcyjny do 1.300,00 zł., dodatek za wieloletnią pracę, zgodnie z art.38 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada2008r. o pracownikach samorządowych.
Szczegóły dostępne w ogłoszeniu o naborze zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Gminy w Regnowie.
Link do strony BIP:

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną