Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. rozliczeń i analiz

Praca przy komputerze wymagająca wymuszonej pozycji ciała - powyżej 4 godzin dziennie. Narzędzia i materiały pracy: komputer, skaner, telefon, drukarka, faks. Oświetlenie w pomieszczeniach naturalne i sztuczne. Temperatura w pomieszczeniach nie mniejsza niż 18° Celsjusza. Permanentna obsługa klientów zewnętrznych.

• Identyfikuje, rozlicza, monitoruje wpłaty oraz sporządza raporty rozliczeń, a także ewentualne korekty raportów do wpłat dokonywanych na poczet należności pozostających we właściwości BKOE;
• Wykonuje czynności poprzedzające wszczęcie postępowania egzekucyjnego, w tym podejmuje działania informacyjne oraz wystawia upomnienia w sprawach, w których nie opłacono w ustawowym terminie kar pieniężnych zawiązanych z naruszeniem obowiązku uiszczenia opłaty elektronicznej;
• Sporządza polecenia wypłaty, w szczególności dotyczące m.in. zwrotu kosztów postępowania egzekucyjnego oraz do nadpłat powstałych po rozliczeniu dobowych wyciągów bankowych, w wyniku wydanych rozstrzygnięć;
• Sporządza informacje, analizy i raporty w zakresie zadań Wydziału, w celu zwiększenia efektywności pracy Wydziału oraz sporządza informacje, analizy i raporty;
• Weryfikuje dobowe raporty dotyczące rozliczeń wyciągów bankowych oraz polecenia wypłaty sporządzone przez pracowników Wydziału;
• Współpracuje z organami administracji publicznej oraz komórkami organizacyjnymi Głównego Inspektoratu, w szczególności z Biurem Finansowym, w ramach wymiany informacji w zakresie rozliczeń i płatności;
• Uczestniczy w opiniowaniu projektów aktów prawnych dotyczących kontroli prawidłowości uiszczenia opłaty elektronicznej;
• Udziela informacji na temat obowiązujących przepisów prawa w zakresie kontroli obowiązku uiszczenia opłaty elektronicznej.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego w administracji publicznej;
• Znajomość przepisów: ustawy o drogach publicznych wraz z aktami wykonawczymi, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji wraz z aktami wykonawczymi, znajomość prawa administracyjnego i procedury administracyjnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o służbie cywilnej;
• Umiejętność obsługi komputera i dobra znajomość Pakietu Microsoft Office;
• Kompetencje: współpraca w zespole, myślenie analityczne, organizacja pracy własnej, samodzielność, kreatywność, orientacja na rezultaty, orientacja na klienta, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe prawnicze, ekonomiczne lub administracyjne;
• co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego w administracji publicznej w obszarzeczynności egzekucyjnych;
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce;
• Znajomość ustawy Kodeks postępowania cywilnego w zakresie postępowania egzekucyjnego.

• stabilną pracę, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w ciekawych obszarach, współpracę z ekspertami;
• regularnie wypłacane wynagrodzenie;
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne - trzynaste wynagrodzenie;
• nagrody jubileuszowe;
• dodatek zadaniowy, dodatek inspekcyjny, dodatek służby cywilnej – przysługujące zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• nagrody uznaniowe;
• odprawę emerytalną/rentową;
• łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość elastycznego czasu pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 10:00) oraz indywidualnego rozkładu czasu pracy;
• możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu - praca zdalna;
• różnorodne szkolenia, refundację nauki języka obcego i studiów;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• wsparcie na etapie wdrażania do pracy;
• program wsparcia psychologicznego dla pracowników GITD;
• pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych), możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie; korzystna oferta dodatkowej opieki medycznej oraz karty sportowej, dopłaty do legitymacji zniżkowych PKP.