Stanowisko w zespole ds. płac

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe magisterskie.
3. Minimum 3 lata stażu pracy, w tym 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z naliczaniem
płac.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
8. Spełnienie obowiązków, o których mowa w art. 21 ust 2-8 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością
na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):
1. Znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów, a w szczególności:
ustawy Kodeks pracy,
ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
ustawy o pracownikach samorządowych,
ustawy o pracowniczych planach kapitałowych,
ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
2. Znajomość zadań realizowanych przez Centrum, w tym regulaminu organizacyjnego i statutu.
3. Doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora finansów publicznych na stanowisku obejmującym zakres zadań
podobny do zadań wykonywanych na stanowisku, na które odbywa się nabór,
4. Umiejętność sprawnej organizacji pracy i umiejętność samodzielnego wykonywania zadań,
5. Umiejętność współpracy z ludźmi,
6. Umiejętność działania w sytuacjach stresowych oraz odporność na stres,
7. Umiejętność skutecznego komunikowania się i przekazywania informacji.
8. Odpowiedzialność za powierzone zadania.
9. Zdolności organizacyjne oraz zarządzanie sobą w czasie.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 200 do 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 6.200,00 zł do 6.500,00 zł brutto, ustalane w zależności od posiadanych kwalifikacji zawodowych oraz doświadczenia zawodowego.
dodatek za wysługę lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
dodatek motywacyjny w wysokości 1.000,00 zł brutto ( dodatek rządowy),
dodatek specjalny lub motywacyjny za realizację dodatkowych zadań,
nagroda jubileuszowa,
dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka.



możliwość korzystania z pakietu świadczeń socjalnych, w tym dofinansowania wypoczynku oraz Karty
MultiSport z ZFŚS -na zasadach określonych w obowiązujących przepisach,
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
możliwość korzystania z funduszu Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną