Zastępca naczelnika wydziału/zastępczyni naczelnika wydziału Wydział Licencji, Biuro ds. Transportu

Praca przy komputerze wymagająca wymuszonej pozycji ciała - powyżej 4 godzin dziennie. Narzędzia i materiały pracy: komputer, skaner, telefon, drukarka, faks. Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach w zakresie podjazdu oraz toalet. Oświetlenie w pomieszczeniach naturalne i sztuczne. Temperatura w pomieszczeniach nie mniejsza niż 18° Celsjusza z wentylacją grawitacyjną i klimatyzacją. Permanentna obsługa klientów zewnętrznych. Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

• Wspomaga kierowanie, nadzorowanie i koordynowanie prac Wydziału;
• Nadzoruje poprawność merytoryczną prowadzonych spraw z zakresu przyjmowania, weryfikacji i realizacji wniosków o wydanie zezwolenia na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego, licencji wspólnotowej oraz licencji na wykonywanie transportu drogowego w zakresie pośrednictwa przy przewozie osób;
• Sprawdza merytorycznie decyzje administracyjne przed skierowaniem do podpisu;
• Prowadzi korespondencję z przedsiębiorcami oraz urzędami innych państw właściwymi do spraw transportu;
• Współpracuje z Biurem Finansowym w zakresie potwierdzania wpłat za wydawane uprawnienia;
• Udziela informacji w formie telefonicznej i elektronicznej w sprawach dotyczących Wydziału;
• Opracowuje projekty zmian w komunikatach umieszczanych na stronie internetowej z zakresu spraw prowadzonych przez Wydział;
• Wykonuje czynności z zakresu ZZL wobec pracowników bezpośrednio podległych.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 1 rok w obszarze praktycznego stosowania prawa;
• Znajomość aktów prawnych UE z zakresu transportu drogowego, ustawy o transporcie drogowym, kpa, znajomość struktury organizacyjnej Głównego Inspektoratu Transportu Drogowego, ustawy o służbie cywilnej;
• Swobodne posługiwanie się aplikacjami pakietu MS Office (Word, Excel) oraz pocztą elektroniczną;
• Kompetencje: kierowanie, motywowanie, delegowanie, ocena i rozwój pracowników, rozwiązywanie konfliktów, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, orientacja na klienta, myślenie analityczne, zarządzanie stresem.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego w zarządzaniu zespołem.

• stabilną pracę, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w ciekawych obszarach, współpracę z ekspertami;
• regularnie wypłacane wynagrodzenie;
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne - trzynaste wynagrodzenie;
• nagrody jubileuszowe;
• dodatek zadaniowy, dodatek inspekcyjny, dodatek służby cywilnej – przysługujące zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• nagrody uznaniowe;
• odprawę emerytalną/rentową;
• łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość elastycznego czasu pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 10:00) oraz indywidualnego rozkładu czasu pracy;
• możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu - praca zdalna;
• różnorodne szkolenia, refundację nauki języka obcego i studiów;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• wsparcie na etapie wdrażania do pracy;
• program wsparcia psychologicznego dla pracowników GITD;
• pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych), możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie; korzystna oferta dodatkowej opieki medycznej oraz karty sportowej, dopłaty do legitymacji zniżkowych PKP.