Podinspektor/ inspektor/ starszy inspektor ds. rachunkowości budżetu w wydziale budżetu miasta i pod

Uprawnienia: obsługa pakietu MS Office

Inne wymagania:
- wymagania niezbędne:
wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i min. rok stażu pracy;
znajomość przepisów ustaw: o finansach publicznych, o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, o rachunkowości;
umiejętność analitycznego myślenia;
dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Access;
obywatelstwo polskie;
nieposzlakowana opinia;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- wymagania dodatkowe
dokładność, staranność;
umiejętność dobrego planowania i organizacji pracy;
umiejętność radzenia sobie ze stresem;
umiejętność pracy wielozadaniowej;
umiejętność szybkiego uczenia się;
obowiązkowość;
umiejętność pracy w zespole;
komunikatywność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 6 800 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5800,00 -6800,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; /zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960, z późniejszymi zmianami)/. Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku.
W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów; dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/, nagrody jubileuszowe /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/, inne dodatki /zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku/, Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku (592.68 KB, pdf) możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp. dofinansowanie do zakupu okularów korygujący.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną