Automatyk w dziale utrzymania ruchu (m/k)

Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne, kierunek: automatyk, mechatronik, elektromechanik

Uprawnienia: Uprawnienia do spawania metodą MIG,Uprawnienia do spawania metodą TIG,Uprawnienia do spawania metodą MAG

Inne wymagania:
Wykształcenie minimum średnie techniczne (automatyk, mechatronik, elektromechanik lub pokrewne).
Praktyczna znajomość:
automatyki przemysłowej i elementów wykonawczych,
sterowników PLC,
zagadnień mechanicznych i elektrycznych.
Uprawnienia spawalnicze (MIG/MAG lub TIG) i gotowość do ich wykorzystania w pracach technicznych.
Samodzielność, zaangażowanie i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów.
Gotowość do pracy w systemie 3zmianowym
Mile widziane:
Uprawnienia elektryczne (SEP).
Umiejętność programowania PLC.
Komunikatywna znajomość języka angielskiego (kontakt z serwisami zewnętrznymi).
Aktualne badania sanitarnoepidemiologiczne.

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę po 3miesięcznym okresie próbnym umowa na czas nieokreślony.
Bezpieczne i nowoczesne środowisko pracy wysokie standardy BHP, ergonomiczne stanowiska oraz realna dbałość o zdrowie pracowników.
Pracę w międzynarodowej firmie o silnej i rozpoznawalnej marce, działającej w branży o ogromnym znaczeniu społecznym (żywienie specjalistyczne).
Realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji (szkolenia techniczne, rozwój kompetencji, udział w projektach usprawniających).
Wsparcie w zdobywaniu i odnawianiu uprawnień oraz certyfikatów.
Kultura organizacyjna oparta na współpracy, szacunku, różnorodności i inkluzywności liczy się człowiek, nie tylko stanowisko.
Prywatna opieka medyczna Lux Med w tym przychodnia przyzakładowa.
Karta Multisport dbamy o zdrowie także poza pracą.
Dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenie na życie.
Możliwość skorzystania z pożyczek pracowniczych.
Dofinansowanie dojazdów do pracy.
Zniżki na produkty firmowe.
Korzystny i rozbudowany Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, m.in.:
dofinansowanie wczasów i wypoczynku (wczasy pod gruszą),
świadczenia świąteczne,
wsparcie w wyjątkowych sytuacjach życiowych.
Liczne akcje CSR masz realny wpływ na projekty ważne społecznie i środowiskowo.
Konkursy i inicjatywy dla pracowników.
Regularne integracje zespołowe, wydarzenia firmowe i wyjazdy dla pracowników.
Wspólne świętowanie urodzin, jubileuszy i ważnych momentów bo relacje są dla nas ważne.
Benefity:
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- owoce
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- dyżury lekarza w biurze
- program emerytalny
- fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
- firmowa biblioteka
- kawa / herbata
- napoje
- parking dla pracowników
- dofinansowanie usług turystycznych
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- paczki świąteczne
- dofinansowanie dojazdów do pracy
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- pikniki rodzinne

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN

Opis wynagrodzenia: stała podstawa wynagrodzenia + stała premia (np. kwartalna, roczna) + premia za wyniki + premia świąteczna + dodatek zmianowy

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną