Zastępca kierownika k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Wymagane wykształcenie: wyższe umożliwiające prawidłowe wykonywanie zadań na stanowisku, między innymi w zakresie polityki społecznej, pedagogiki, psychologii, socjologii, nauk o rodzinie, administracji. Udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy, w tym minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w jednostce pomocy społecznej. Preferowana znajomość podstawowych aktów prawnych związanych z problematyką na stanowisku pracy m.in. przepisów prawa i ustaw, m.in.: o samorządzie gminnym, o ochronie danych osobowych, o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, o pomocy społecznej, o finansach publicznych, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, Prawo zamówień publicznych oraz pozostałych niezbędnych do wykonywania powierzonych obowiązków ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o promocji zatrudniania i instytucjach rynku pracy. Zastępcą kierownika może być osoba, która obligatoryjnie: ma obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego; przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; ma nieposzlakowaną opinię; posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków; posiada umiejętność sporządzania sprawozdań i analiz; posiada umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows, Excel), zna zasady ochrony danych osobowych; stan Jej zdrowia pozwala na zatrudnienie na proponowanym stanowisku. Obowiązkowość, dokładność, dobra organizacja pracy własnej i pracy w zespole, własna inicjatywa, systematyczność w działaniu, umiejętność analizy i syntezy informacji, redagowania pism oraz samodzielnego rozwiązywania problemów, umiejętność interpretacji przepisów i aktów prawnych. dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność delegowania uprawnień i zadań. Zdyscyplinowanie i samodzielność, sumienność, zdolność organizacji pracy, bezstronność, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, komunikatywność. Znajomość procedur administracyjnych i problematyki związanej z funkcjonowaniem administracji samorządowej. Preferowana specjalizacja: organizacja pomocy społecznej (w przypadku obecnego braku specjalizacji konieczność uzupełnienia). Doświadczenie na stanowisku w zakresie pracy socjalnej. Znajomość zakresu działania Ośrodka Pomocy Społecznej. Umiejętność radzenia sobie ze stresem. Umiejętność rozwiązywania konfliktów. Znajomość i umiejętność obsługi oprogramowania systemowego TT Pomoc (POMOST).

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 850 do 9 400 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną