Podreferendarz/podreferendarka ds. postępowań egzekucyjnych

Praca przy komputerze wymagająca wymuszonej pozycji ciała - powyżej 4 godzin dziennie. Narzędzia i materiały pracy: komputer, skaner, telefon, drukarka, faks. Oświetlenie w pomieszczeniach naturalne i sztuczne. Permanentna obsługa klientów zewnętrznych.

• Podejmuje czynności zmierzające do wyegzekwowania nieuiszczonych należności wynikających z kar pieniężnych nałożonych przez Głównego Inspektora Transportu Drogowego w związku z naruszeniem obowiązku uiszczenia opłaty elektronicznej oraz kar grzywny;
• Dokonuje przeniesienia odpowiedzialności za zobowiązania osób prawnych wynikające z administracyjnych kar pieniężnych, nałożonych za naruszenie obowiązku uiszczenia opłaty elektronicznej na osoby ponoszące odpowiedzialność za powstałe zobowiązania, w sytuacji kiedy egzekucja administracyjna prowadzona wobec wyżej wymienionych podmiotów pozostaje bezskuteczna;
• Bierze udział w postępowaniach upadłościowych i restrukturyzacyjnych oraz współpracuje z organami egzekucji administracyjnej, sądowej oraz innymi podmiotami zewnętrznymi, a także na bieżąco monitoruje etapy toczących się postępowań egzekucyjnych;
• Powadzi czynności przedegzekucyjne, zmierzające do zastosowania środków egzekucyjnych poprzez m. in. wystawianie upomnień i administracyjnych tytułów wykonawczych;
• Sporządza i ewidencjonuje upomnienia oraz tytuły wykonawcze w sprawach, w których nie opłacono w ustawowym terminie kar pieniężnych nałożonych w związku z naruszeniem obowiązku uiszczenia opłaty elektronicznej oraz kar grzywny;
• Podejmuje działania, zmierzające do ujawnienia majątku zobowiązanego w sytuacji, gdy organ egzekucyjny umorzy postępowanie egzekucyjne z uwagi na bezskuteczność postępowania egzekucyjnego w celu ponownego wszczęcia egzekucji administracyjnej a także bierze udział w postępowaniach wieczystoksięgowych, w tym występuje o wpis hipoteki przymusowej;
• Współpracuje z komórkami organizacyjnymi Głównego Inspektoratu Transportu Drogowego w ramach wymiany informacji w zakresie koniecznym do realizacji zadań związanych z egzekwowaniem kar pieniężnych nałożonych w drodze decyzji administracyjnych za naruszenie obowiązku uiszczania opłaty elektronicznej za przejazd po drogach krajowych.

• wykształcenie: średnie lub średnie branżowe;
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość ustawy o drogach publicznych wraz z aktami wykonawczymi, znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji wraz z aktami wykonawczymi, znajomość prawa administracyjnego i procedury administracyjnej, znajomość ustawy prawo upadłościowe i prawo restrukturyzacyjne, znajomość ustawy Kodeks spółek handlowych w zakresie przepisów dotyczących przenoszenia odpowiedzialności na członków zarządu spółek z o.o., znajomość ustawy o służbie cywilnej;
• Umiejętność obsługi komputera i pakietu Microsoft Office;
• Kompetencje: współpraca w zespole, myślenie analityczne, organizacja pracy własnej, orientacja na klienta, komunikatywność.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy Kodeks postępowania cywilnego;
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

• stabilną pracę, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w ciekawych obszarach, współpracę z ekspertami;
• regularnie wypłacane wynagrodzenie;
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne - trzynaste wynagrodzenie;
• nagrody jubileuszowe;
• dodatek zadaniowy, dodatek inspekcyjny, dodatek służby cywilnej – przysługujące zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• nagrody uznaniowe;
• odprawę emerytalną/rentową;
• łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość elastycznego czasu pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 10:00) oraz indywidualnego rozkładu czasu pracy;
• możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu - praca zdalna;
• różnorodne szkolenia, refundację nauki języka obcego i studiów;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• wsparcie na etapie wdrażania do pracy;
• program wsparcia psychologicznego dla pracowników GITD;
• pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych), możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie; korzystna oferta dodatkowej opieki medycznej oraz karty sportowej, dopłaty do legitymacji zniżkowych PKP.