Specjalista ds. cidon (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Specjalista do spraw rekrutacji pracowników

Inne wymagania: Umiejętności: umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, znajomość programów Microsoft Office.
znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, znajomość programów i zadań PFRON,
Doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata, w tym minimum rok w pracy administracyjnej

Benefity i warunki pracy:
możliwość rozwoju zawodowego,możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej,
doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd,pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań,
możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).

Wymogi pożądane
Wykształcenie: wyższe magisterskie
Rodzaj doświadczenia: doświadczenie w pracy w instytucjach zajmujących się problematyką osób z niepełnosprawnościami - co najmniej rok
Kompetencje, wiedza, umiejętności,
uprawnienia:znajomość ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami,
znajomość programów i zadań PFRON,znajomość problematyki środowiska osób niepełnosprawnych,znajomość programu EZD,
doświadczenie praktyczne w rozpatrywaniu wniosków,prawo jazdy kategorii B.

Dodatkowe informacje:
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do kancelarii lub data przesłania aplikacji w formie elektronicznej).
Oferty, które nie spełniają wymogów koniecznych określonych w ogłoszeniu o naborze, lub do których nie dołączono wymaganych dokumentów mogą zostać odrzucone.
Zespół Rekrutacyjny może podjąć decyzję o uzupełnieniu brakujących dokumentów.
Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione telefonicznie lub e-mailem o dalszym etapie naboru.
W BIP PFRON zostanie upubliczniona lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w danym ogłoszeniu o naborze.
Osoby, które nie spełniły wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze nie będą o tym informowane, a ich oferty zostaną zniszczone/usunięte.
Przesłane dokumenty nie będą zwracane.
Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ma wdrożoną Procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Procedura wraz z formularzem zgłoszenia naruszeń prawa dostępna jest na stronie: .


Pełna treść ogłoszenia dostępna jest pod linkiem:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 700 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 6 700,00 zł brutto miesięcznie
Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON)
świadczenia okolicznościowe co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego,
nagrody uznaniowe do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym,
premia roczna do 100% wynagrodzenia zasadniczego,
nagrody za wieloletnią pracę co 5 lat, począwszy od 10 roku zatrudnienia w Funduszu.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną