Stanowisko urzędnicze ds. dotacji i projektów w biurze funduszy i projektów urzędu gminy (nr 0719)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych

Inne wymagania: niezbędne:
a) w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego:
- wykształcenie wyższe;
- co najmniej roczny staż pracy zawodowej w administracji publicznej;
b) doświadczenie zawodowe w przygotowywaniu i rozliczaniu projektów, działań i programów realizowanych z udziałem zewnętrznych środków finansowych (z funduszy unijnych, innych funduszy zewnętrznych oraz programów krajowych);
c) znajomość polityki regionalnej UE i zasad realizacji programów, projektów/działań finansowanych ze środków zewnętrznych;
d) znajomość przepisów prawnych dotyczących funduszy unijnych, procedur aplikacyjnych i rozliczania dotacji, umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań;
e) znajomość przepisów prawa w zakresie: Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks cywilny, Prawo budowlane, ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, ustawy o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, innych niezbędnych na stanowisku pracy;
f) biegła umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych;
g) kandydat/tka powinien mieć także:
- pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
- nie być skazanym/ną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
- posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
- cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

dodatkowe:
a) rzetelność i dyspozycyjność;
b) umiejętność analitycznej pracy;
c) umiejętność samodzielnej pracy i pracy w zespole;
d) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
e) prawo jazdy kat. B.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Na w/wym. stanowisku mogą być przyznane dodatkowe składniki wynagrodzenia:
- dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
- dodatek funkcyjny w oparciu o Regulamin wynagradzania;
- dodatek specjalny w oparciu o Regulamin wynagradzania;
- premia motywacyjna w oparciu o Regulamin wynagradzania;
- nagroda na szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
- nagroda jubileuszowa w oparciu o przepisy ustawy;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne w oparciu o przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
- jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w oparciu o przepisy ustawy;
- świadczenie socjalne wynikające z Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu Gminy w Dobrczu.
Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników zostały określone w Zarządzeniu Nr 23/2025 Wójta Gminy Dobrcz - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 5 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Dobrczu.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną