Podinspektor/inspektor w wydziale mieszkalnictwa (k/m)

Urząd Miejski w Gdańsku
wygasa za 4 dni (do )
  • Gdańsk, pomorskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Inne wymagania:
    - wymagania niezbędne
    wykształcenie wyższe;
    znajomość przepisów Ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie Kodeksu cywilnego;
    umiejętność redagowania pism, logicznego formułowania wniosków;
    bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
    obywatelstwo polskie;
    nieposzlakowana opinia;
    niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
    pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
    - wymagania dodatkowe
    wykształcenie wyższe prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne;
    umiejętność strategicznego myślenia;
    doświadczenie w pracy z trudnym klientem;
    wysoki poziom komunikacji interpersonalnej;
    umiejętność efektywnego zarządzania czasem;
    dokładność, systematyczność;
    umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych;
    wysoka kultura osobista;
    odpowiedzialność, oponowanie;
    zdolność do samodzielnej pracy;
    troska o jakość wykonywanej pracy.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 6 500 PLN
  • Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku. W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów. Dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/, nagrody jubileuszowe /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/, inne dodatki /zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku/, Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku (592.68 KB, pdf) możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp. dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 3 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy

ManpowerGroup Sp. z o.o.
ManpowerGroup sp. z o.o.
Warszawa / praca zdalna
266 ofert pracy
Techvisie B.V.
Techvisie B.V.
Warszawa / praca zdalna
11 ofert pracy
AB Job Service Polska
AB Job Service Polska
Wrocław
11 ofert pracy
OTTO Work Force
OTTO Work Force
10 ofert pracy
Balticpersonal GmbH
Balticpersonal GmbH
8 ofert pracy
Timing Sp. z o.o.
Timing sp. z o.o.
7 ofert pracy
ZoltOs.pl Agencja Pracy Tymczasowej i Pośrednictwa Pracy
ZoltOs.pl Agencja Pracy T...
Gliwice / praca zdalna
5 ofert pracy
Ipracujzdalnie.pl
Ipracujzdalnie.pl
Rzeszów / praca zdalna
45 ofert pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach