Specjalista/specjalistka ds. wsparcia procesów rozliczeń

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- praca w stresie związanym z presją czasu,

- zagrożenie korupcją,

- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Analizuje, weryfikuje oraz opiniuje wystąpienia pokontrolne, sprawozdania i inne dokumenty związane z kontrolami i audytami w zakresie udzielania dotacji ze środków Funduszu Sprawiedliwości.
• Weryfikuje kwalifikowalność wydatków poniesionych w ramach projektów realizowanych ze środków Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej - Funduszu Sprawiedliwości.
• Wspiera postępowania administracyjne prowadzone w związku z rozliczaniem dotacji udzielanych ze środków Funduszu Sprawiedliwości.
• Monitoruje terminowość przekazywania sprawozdań z realizacji projektów oraz informacji kwartalnych.
• Realizuje czynności związane z rozliczaniem środków przekazanych z Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej - Funduszu Sprawiedliwości, w tym weryfikacja formalna i merytoryczna cyklicznych sprawozdań, weryfikacja kwalifikacji wydatków, rekomendacje co do ewentualnych zwrotów środków itp.
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na dokumenty pokontrolne dotyczące przeprowadzonych kontroli i audytów w zakresie udzielania dotacji ze środków Funduszu Sprawiedliwości.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
• Umiejętność obsługi programu MS Excel
• Znajomość Kodeksu karnego wykonawczego w zakresie dotyczącym Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej - Funduszu Sprawiedliwości
• Znajomość rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 września 2017 r. w sprawie Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej – Funduszu Sprawiedliwości
• Doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, zorientowanie na osiąganie celów, otwartość na zmiany, pozytywne podejście do klienta, asertywność, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe administracyjne
• doświadczenia zawodowego
• Przeszkolenie z zakresu kontroli i audytu

- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

- maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,

- możliwość udziału w szkoleniach,

- możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,

- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci, pożyczki mieszkaniowe, możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),

- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,

- możliwość zakupu karty sportowej,

- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,

- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,

- parking dla rowerów,

- elastyczny czas pracy.